Pentingnya Persamaan Persepsi Sebelum Kita Memutuskan Tujuan di Dalam Organisasi

Nama : Fadly irfansyah 

Npm 2021011040019

Mata kuliah : Psikologi komunikasi 

Dosen pengampu : Jamiati KN, S.I.K, M.Ikom, dan Sofia Hasna S.I.Kom., M.A

organisasi ialah suatu perkumpulan orang yang bersturuktur yang memiliki kesatuan serta tujuan yang akan di gapai secara bersama sama, selain itu organisasi suatu wadah kesatuan atau entiti yang di mana terdiri dari dua tau bisa banyak orang yang di mana bisa berupa institusi,lembaga yang memilki tujuan yang sama dan yang memilki hubungan pada lingkungan oranisasi tersebut. 

persepsi memilki peran yang sangat penting dalam kesuksesan komunikasi, artinya ketepatan dalam mempersepsikam rangsangan sesnorik mengarah pada komunikasi yang berhasil, sebaliknya kegagalan dalam mempresepsikan stimulus sehingga menimbulkan miss komunikasi (suranto,, 2011)

persepsi adalah proses pengindraan, yaitu proses penerimaan stimulus oleh individu melalui panca indra nya. tapi proses ini tidak berhenti begitu saja tetapi stimulus di teruskan dan di proses selanjutnya melalui proses presepsi. oleh karena itu proses presepsi tidak bisa terlepas dari proses pengindraan yang di mana proses awal dari proses presepsi (walgito, 2010)

persamaan persepsi mahasiwa berpengaruh secara signifikan terhadap suatu organisasi di karenakan mahasiswa merupakkan subjek utama dari persamaan persepsi dalam tujuan suatu organisasi.persamaan tersebut akan sangat mendorong terciptanya suatu hasil tujuan yang baik, karena mahasiswa tau kondisi apa yang ada di dalam organisasi tersebut,di samping itu pihak kampus memberikan kepercayaan kepada mahasiswa sehingga mereka dapat merasa ikut bertanggung jawab 

PEMBAHASAN 

persepsi itu penting dalam tujuan organisasi karena prilaku yang didasarkan pada persepsi mereka mengenai apa itu realitas dan bukan mengenai realitas itu sendiri. suatu individu akan memprediksi suatu benda yang dimana akan berbeda beda tengang apa yang akan di persepsikan oleh masing maisng individu 

persamaan persepsi terhadap terhadap organisasi dapat memenuhi kebutuhan dan persetujuan untuk anggota anggota organisasi sehingga dapat mengembangkan emosional positif dan mencapai efektifitas dalam organisasi