Pentingnya Persamaan Persepsi Sebelum Kita Memutuskan Tujuan di Dalam Organisasi

persepsi ialah suatu dasar proses yang memberikan makna terhadap informasi sensorik yang sering kita jumpai dan kita terima melalui seleksi suatu organisasi dan interprtasi terhadap suatu rangsangan yang sering kita temui,halini mendapatkan penyebab persepsi suatu individu tentang hal hal yang dapat berbeda dari persepsi orang lain atau tidak sesuai dengan kenyataan yang ada.

dari persamaan persepsi yang akan kita bahas akan adanya faktor faktor yang mendukung terjadinya suatu persepsi yaitu faktornya sebagai berikut: 

• psikologi

persepsi individu terhadap berbagai macam suatu yang terjadi di dunia ini sangatlah di pengaruhi oleh keadaan keadaan psikologi individu tersebut, contohnya bisa dari rasa takut yang di mililki seseorang seperti ditodongkannya senjata tajam yang mempengeruhi dirinya menjadi takut dan tidak nyaman 

• family

pengaruh yang paling besar terhadap suatu individu yaitu keluarga,keluarga yang akan mengembangkan suatu cara di dalam memahami dan melihat suatu kenyataan, dari banyak sikap dan persepsi itu yang akan mereka turunkan ke anak ananknya yang melihat kebiasaan dari orang tuanya. contoh : ketika orang tua suka melakukan sedekah lalu anaknya akan mengikuti apa yang seperti orang tuanya lakukan 

• kebudayaan 

kebudayaan merupakan salah satu yang sangat berpengaruh untuk menjadi faktor kuat dalam mempengaruhi sikap dan cara individu memahami atau mempresepsikan terhad sesuatu. contohnya: anak muda yang mengikuti trend agar terlihat keren sedangkan anak anak lain berpresepsi bahwa mengikuti trend tidak akan selalu terlihat keren.

• motivasi

teori mmendasar maslow adalah bahwa keputusan itu tersusun dalam suatu hirarki kebutuhan. tingkat kebutuhan suatu individu yang paling rendah terhadap sesuatu yang harus di penuhi adalah kebutuhan fisiologi dan dan tingkat kebutuhan suatu individu tertinggi ialah kebutuhan realisasi diri.

 

dari 4 faktor yang di jelaskan di atas persepsi dapat mempengaruhi suattu orang terhadap suatu organisasi yang dimana persamaan persepsi antara anggota suatu organisasi memilki persepsii yang berbeda beda jadi di mana di bentuk suatu organisasi ialah untuk mengutarakan berbagai macam persepsi yang akan di kumpukan menjadi satu naungan atau oragnisasi agar tujuan utama organisasi tersebut tercapai,dengan banyaknya perbedaan persepsi antara individuu di organisasi membuat suatu organisasi lebih mudah mencapai tujuannya 

semisal kita ada di suatu organisasi yang memilki tujuan yaitu untuk mencapai keinginan berbusana yang baik yang sesuai dan di anjurkan oleh pihak kampus, maka kami sebagai organisasi yang berjalan di bawah naungan kampus bertujuan untuk meminimalisir mahasiswa berpakaian yang di luar dari atauran kampus dengan ini organisasi kita melakukan rapat yang dimana kami melakukan persamaan persepsi agar tujuan organisasi ini terlalu membebankan mahasiswa dari cara mereka berbusana di lingkungan kampus 

bagaimana cara agara terjadinya persamaan persepsi? yaitu dengan cara kita semua yang memilki tujuan yang sama di dalam organisasi ini memberikan persepsi dari masing masing anggota organisasi yang di mana persepsi itu akan berbeda beda dari pribadi anggota organisasi tersebut. maka kami melakukan jalan tengahnyya yang dimana untuk laki laki tidak menggunakan kaos oblong serta menggunakan celana robek robek dan untuk perempuan tidak menggunakan pakaian yang menampakan lekuk tubuh atau ketat maka kami selaku organisasi memuutuskan untuk laki laki di izinkan menggunakan pakaian berkerah dan sopan ketika sedang melakukan belajar mengajar di ruang kelas dan untuk perempuan agar tidak menggunakan pakaian yang ketat atau memperlihatkan lekuk tubuh dengan jelas serta sopan lalu di usahakan menggunakan hijab.

KESIMPULAN

pentingnya persamaan persepsi sebelum kita mencapai tujuan di dalam organisasi ialah agar tujuan yang akan kita tuju di dalam suatu organisasi itu berjalan dengan semestinya, dengan baik,dapat menginspiratif para pembaca, serta juga dari persamaan persepsi dari anggota organisasi ini juga bisa mempererat tali silahturahmi antar anggotanya yang di mana awalnya memiliki persepsi yang berbeda beda 

serta di terapkannya tujuan berbusana di lingkungan kampus yaitu agar citra kampus tidak di cap buruk oleh masyarakat sekitar dan membuat banyak mahasiswa sadar yang sekiranya berpakaian kurang rapih  akan menurunkan rasa percaya diri dari masing masing mahasiswa.

DAFTAR PUSTAKA

Ariana,D.W.(2011). Persepsi terhadap dukungan organisasi dan penyelia, kepuasan, nilai, dan komitmen pada industri perbankan indonesia. jurnal kuangan dan perbankan, 15(3).