Penilaian Kinerja Karyawan: Upaya Strategis Perusahaan dan SDM Berkembang

Penilaian kinerja karyawan juga merupakan salah satu aktivitas dasar departemen manajemen sumber daya manusia yang dalam prosesnya juga didapatkan nilai atas kemampuan yang sesungguhnya dari karyawan, sehingga memudahkan perusahaan dalam mengelola modal perusahaan yang berupa modal sumber daya manusia untuk mencapai target dan tujuan perusahaan di masa yang akan datang