Mohon tunggu...
Fadila Utiarahman
Fadila Utiarahman Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Saya sangat hobi menulis dan membaca.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

"Budaya dan Perilaku Kerja dalam Falsafah Hulonthalo"

17 Desember 2024   16:31 Diperbarui: 17 Desember 2024   16:37 64
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tantangan di Era Modern

Di era globalisasi dan digitalisasi, masyarakat Gorontalo menghadapi tantangan baru yakni melesatnya teknologi dan budaya kerja modern yang lebih individualis, sehingga mulai memengaruhi cara orang bekerja. Banyak orang dituntut untuk lebih mandiri dan fleksibel dalam mengambil keputusan. Namun, nilai-nilai tradisional seperti Pohala’a tetap relevan pada masyarakat, dikarenakan sikap hormat dapat menjadi landasan untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya adaptif terhadap perubahan, tetapi juga tetap menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan.

Belajar dari Pohala’a

Nilai Pohala’a mengajarkan pentingnya menjaga keharmonisan dalam setiap interaksi, terutama di lingkungan kerja. Dengan saling menghormati, tercipta suasana kerja yang nyaman, bebas dari konflik, dan penuh pengertian. Selain itu, nilai ini menekankan pentingnya kerja sama, di mana keberhasilan tim dianggap lebih bermakna dibandingkan sekadar pencapaian individu. Dalam konteks kepemimpinan, Pohala’a juga menjadi landasan bagi pemimpin untuk bersikap peduli terhadap bawahannya. Pemimpin yang memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan tim tidak hanya membangun rasa hormat, tetapi juga menciptakan loyalitas dan meningkatkan produktivitas dalam kelompok kerja.

Nilai-nilai lokal seperti Pohala’a adalah warisan yang tak ternilai. Dengan mengintegrasikan sikap hormat ke dalam dunia kerja modern, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan adaptif terhadap kebutuhan zaman. Jadi, sudahkah kamu menerapkan Pohala’a dalam prinsip sehari-harimu terutama pada proses kerjamu? Mari jadikan nilai ini sebagai inspirasi untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik!

Sumber Rujukan

Gani, R., & Yakup, D. M. BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI YAYASAN PENDIDIKAN DULUWO LIMO LO POHALAA GORONTALO. Didapat dari https://R Gani, M Yakub-journals. ubmg. ac. id.

Heryati, H., & Abdul, N. N. (2014). Kearifan Lokal pada Arsitektur Vernakular Gorontalo: Tinjauan Pada Aspek Budaya dan Nilai-nilai Islam. el Harakah: Jurnal Budaya Islam, 16(2), 151-173.

Tri, D., & Salis, Y. (2022). Psikologi lintas budaya. UMMPress.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun