Hubungan yang efektif akan sangat menguntungkan dan memang perlu diupayakan setiap individu dewasa, yang ingin berorganisasi. Ini yang seharusnya dibuat secara sengaja di organisasi. Untuk membentuk kolaborasi yang efektif, seorang pemimpin perlu menampilkan hasrat besar untuk menguatkan hubungan antarindividu di timnya. Untuk itu, ia perlu serius menyediakan waktu dan menekankan pentingnya dan menyelesaikan masalah masalah seputar hubungan efektif.
“One mission, Get things done”
Baiknya kita mencontoh dari tim sepak bola yang melakukan konsolidasi dalam 10 menit pertama, baik itu mengenai lapangan, cuaca, trik musuh, dengan segala kompleksitasnya. Kesadaran untuk menang dan bekerja sama sudah bukan pertanyaan lagi. Hal ini bisa terjadi karena setiap individu yang terlibat di dalamnya memiliki gambaran peta dan arah tujuan yang sama. Kemudian, hal yang super penting lagi adalah memfokuskan energi untuk memulai, maju bersama mengantisipasi kesulitan di masa depan. Bukankah hal ini lebih penting lagi bila kita menjalankan usaha, bisnis, bahkan pemerintahan? "No one can whistle a symphony. It takes an orchestra to play it." - HE Luccock
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
