Technology
Ketelitian dan kesabaran merupakan skill utama yang dibutuhkan oleh seorang pengelola data untuk tujuan mendapatkan data yang berkualitas, namun terdapat hal lain yang harus dialokasikan lebih banyak, yaitu waktu yang lebih banyak dalam melakukan pengolahan data.
Bagi sebuah Organisasi atau Perusahaan yang mampu, maka dapat menyediakan alat bantu untuk membantu pengelolaan data tersebut menjadi lebih efektif dan efisien.
"Technology" adalah solusinya. Bagaimana sebuah teknologi tersebut akan bekerja secara efektif dalam pengelolaan data-data karyawan? Data-data karyawan yang semula diolah secara manual tanpa sistem yang terotomatisasi akan membutuhkan waktu yang lebih lama dan berpotensi menimbulkan human error yang lebih tinggi.
Untuk itu perlu beralih ke automation system, agar dapat meminimalisir kesalahan-kesalahan, serta mendapatkan hasil yang lebih cepat dan akurat. Artinya sebuah teknologi otomasi tersebut akan berjalan secara sistematik yang dirancang mengikuti aturan yang telah ditetapkan, serta dilengkapi dengan security system yang memandai, sehingga akan membantu para pengelola data menjadi lebih mudah dan cepat, dengan hasil yang jauh lebih akurat, dan data lebih aman.
Untuk pemenuhan kebutuhan teknologi otomasi pengelolaan data-data karyawan ini dapat disediakan oleh technical steward melalui Human Resource Insformation System (HRIS). Dengan demikian, harapan untuk mendapatkan data-data yang berkualitas untuk kebutuhan bisnis dapat terpenuhi secara tepat dan cepat tanpa mengalokasikan lebih banyak sumber daya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
