Focus
Administrasi SDM (Sumber Daya Manusia) yang manual
Memastikan sumber daya manusia menjadi supporter dalam pelaksanaan strategi bisnis, dengan segala yang ada pada dirinya
Strategi-strategi mengoptimalkan talenta untuk menghasilkan atau mencipta value yang digunakan untuk mengaktualisasi dan mempercepat tercapainya strategi bisnis yang efektif dan efisien
Pengukuran
Lebih berfokus kepada seberapa banyak yang sudah diberikan karyawan kepada perusahaan
Lebih berfokus kepada seberapa banyak yang sudah diberikan karyawan kepada perusahaan
Untuk mendapatkan, menganalisis dan menyajikan informasi dalam rangka mengembangkan organisasi
REFERENSI
http://en.wikipedia.org/wiki/Gary_Becker
T. Hani Handoko, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, penerbit Liberty, 1985
