2. Pertumbuhan Perusahaan
Pertumbuhan perusahaan juga menjadi salah satu faktor yang perlu dipertimbangkan, apakah penggunaan Software HR dapat mendukung pertumbuhan perusahaan ataukah sebaliknya dengan mempertimbangkan hal-hal berikut:
Skalabilitas
Anda perlu memastikan Software HR yang digunakan fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan seperti saat ingin menambah karyawan atau perusahaan cabang.
Fitur yang Mendukung Pertumbuhan Perusahaan
Anda dapat memilih Software HR dan vendor yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Seperti fitur payroll dengan pajak terupdate, pengelolaan kehadiran yang lebih efektif, dan vendor yang siap membantu ketika terjadi masalah dalam penggunaan Software HR.
Kemampuan Prediktif
Anda dapat memastikan bahwa Software HR yang Anda pilih dapat membantu perusahaan dalam merencanakan kebutuhan karyawan di masa yang akan datang. Seperti HR Desk yang data-datanya saling terintegrasi, sehingga HR dapat dengan mudah melihat kehadiran dan kinerja dari karyawan.
3. Dapat Terintegrasi dengan Sistem Lain di Perusahaan
Hal ini menjadi bagian yang paling penting. Software HR yang digunakan harus memiliki kemampuan untuk terintegrasi dengan sistem lain yang digunakan di perusahaan. Sehingga memungkinkan untuk dilakukan pertukaran data dari berbagai divisi dan meningkatkan efisiensi operasional.
Anda perlu mempertimbangkan apakah Software HR yang Anda pilih dapat terintegrasi dengan sistem keuangan untuk meningkatkan efisiensi dalam penggajian. Terintegrasi dengan sistem keamanan agar informasi karyawan dapat terlindungi secara maksimal dan terintegrasi dengan Software lain yang digunakan perusahaan seperti sistem manajemen proyek, sistem manajemen penjualan, dan lainnya.
