Digitalisasi terus berkembang di berbagai sektor termasuk bisnis. Beberapa pekerjaan yang sebelumnya harus dilakukan oleh manusia, sekarang dapat digantikan oleh teknologi. Salah satunya manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan menggunakan Software HR.
Apa itu Software HR?
Software HR merupakan salah satu software yang didesain untuk mengelola SDM di suatu perusahaan.Â
Software HR dapat menunjang beberapa aktivitas seperti merekap absensi, perhitungan gaji, pengelolaan cuti atau shift, dan lain sebagainya.
HR Desk merupakan salah satu software HR terbaik yang dapat Anda pilih. Karena fiturnya yang lengkap, sistem pajak ter-update, dan aplikasinya yang user friendly. Pelajari lebih lanjut mengenai HR Desk disini https://eversaas.id/ atau buat janji temu dengan kami disini marketing@eversaas.id.
Perusahaan kecil sampai perusahaan besar dapat menggunakan Software HR untuk membantu HR dalam mengelola SDM di perusahaan tersebut. Namun sebelum menggunakan Software HR, ada beberapa pertimbangan yang harus diperhatikan agar penggunaan Software HR dapat sesuai dengan kebutuhan dan berjalan lancar serta optimal.
Hal-hal yang perlu dipertimbangkan sebelum menggunakan Software HR
Penggunaan Software HR tentu bertujuan agar pekerjaan dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Namun dalam implementasinya memerlukan kesiapan baik dari internal ataupun ekternal perusahaan.
1. Biaya Investasi
Pemahaman biaya yang terlibat ketika ingin menggunakan Software HR sangat penting. Biaya tersebut termasuk biaya lisensi atau biaya pembelian Software HR, biaya selama implementasi Software HR berlangsung, biaya pelatihan karyawan, biaya pemeliharaan dan dukungan dari pihak eksternal seperti vendor.
Anda dapat menghitung total biaya kepemilikan (Total Cost Ownership) untuk beberapa tahun ke depan. Sehingga perusahaan Anda dapat membuat anggaran yang sesuai atau mengambil keputusan untuk menggunakan Software HR atau tidak. Jangan sampai perusahaan Anda rugi karena tidak mempertimbangkan biaya-biaya tersebut.
