Mohon tunggu...
Eversaas Power Technology
Eversaas Power Technology Mohon Tunggu... Lainnya - SaaS Company

EverSaaS is a Software as a Service company. We provide various software services such as Cloud ERP System, HR Desk (HRIS) and others. Contact us here 0888-0999-0834.

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Pengertian HRIS dan Manfaatnya Bagi Perusahaan

7 Februari 2024   11:30 Diperbarui: 23 Februari 2024   11:04 261
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Mengurangi Human Error
Human Error sangat sering terjadi saat pengelolaan data dilakukan secara manual, sehingga untuk meminimalisir hal tersebut penggunaan HRIS sangat disarankan karena data yang masuk akan otomatis tersimpan dan berulang secara otomatis. Otomatisasi tersebut dapat mengurangi kesalahan atau kekeliruan dalam input data.

Apakah Perusahaan Anda Membutuhkan HRIS?

Berdasarkan penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa Human Resource Information System (HRIS) merupakan satu software dengan banyak manfaat. HRIS dapat digunakan untuk semua jenis bisnis dengan mempertimbangkan ukuran bisnis itu sendiri. Namun yang pasti, HRIS akan sangat membantu dalam mengembangkan bisnis perusahaan.

HR Desk adalah Pilihan yang Tepat untuk Bisnismu

HR Desk adalah HRIS berbasis cloud dengan berbagai fitur yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan, seperti: absensi karyawan, cuti karyawan, penggajian, dan data perusahaan lainnya.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun