Komitmen adalah fondasi utama yang diperlukan dalam membentuk serikat pekerja muda. Anggota harus bersedia untuk berkontribusi, berpartisipasi aktif, dan terlibat dalam kegiatan serikat. Komitmen ini menjadi daya pendorong yang mendorong serikat untuk terus berjuang demi kepentingan kolektif mereka. Tanpa komitmen yang kuat, sulit untuk mencapai perubahan yang signifikan.
Semangat perubahan menjadi semakin penting karena serikat pekerja muda tidak hanya berfungsi sebagai wadah untuk melindungi hak-hak pekerja, tetapi juga sebagai agen perubahan sosial.Â
Dengan berserikat, generasi muda dapat aktif dalam membentuk masa depan pekerjaan mereka, mengadvokasi kebijakan yang mendukung kesejahteraan pekerja, dan berkontribusi pada transformasi positif dalam budaya kerja.Â
Semangat perubahan ini adalah pendorong utama untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, setara, dan berkelanjutan.(*)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H