Mohon tunggu...
Evelyn Telaumbanua
Evelyn Telaumbanua Mohon Tunggu... Penulis - Penulis

Menyukai penulisan-penulisan yang bersifat informatif

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Generasi Pekerja Muda Bersatu: Serikat Pekerja untuk Hak dan Kesejahteraan

17 Januari 2024   01:07 Diperbarui: 19 Januari 2024   06:05 563
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Buruh industri padat karya berunjuk rasa di depan Gedung Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta, Selasa (23/5/2023)KOMPAS/TOTOK WIJAYANTO

Pilih Pemimpin

Tentukan pemimpin atau dewan pengurus yang akan memimpin serikat pekerja muda. Pastikan mereka memahami kebutuhan dan aspirasi anggota.

Hubungi Serikat yang Ada

Jika memungkinkan, hubungi serikat pekerja yang sudah ada untuk mendapatkan panduan dan dukungan. Mereka dapat memberikan pengalaman dan sumber daya yang berharga.

Galang Dukungan Publik

Gunakan media sosial dan kampanye untuk mendapatkan dukungan dari masyarakat umum. Semakin besar dukungan publik, semakin kuat posisi serikat.

Lakukan Pemilihan dan Voting

Adakan pemilihan untuk memilih pengurus serikat. Berikan kesempatan kepada anggota untuk memiliki suara dalam keputusan-keputusan penting.

Negosiasi dengan Pengusaha

Setelah terbentuk, serikat dapat memulai negosiasi dengan pengusaha untuk meningkatkan kondisi kerja dan memperoleh keuntungan bagi anggota.

Membentuk serikat pekerja muda adalah upaya yang membutuhkan kesatuan, komitmen, dan semangat perubahan dari anggotanya. Kesatuan menjadi kunci dalam menjalankan misi bersama untuk memastikan hak-hak pekerja muda diakui dan dihormati. Dengan bersatu, mereka dapat mengatasi tantangan bersama dan memperkuat suara mereka dalam menuntut perubahan yang positif dalam dunia kerja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun