Pendidikan adalah suatu proses formal, non formal atau informal yang melibatkan pemberian dan penerimaan pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai dan norma-norma budaya dari satu generasi ke generasi yang akan datang. Secara umum tujuan pendidikan adalah membentuk dan mengembangkan potensi individu, mempersiapkannya dalam kehidupan sehari-hari dan mampu memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Salah satu bentuk pendidikan yang sangat siap menghadapi perubahan zaman yakni pendidikan seumur hidup
Pendidikan seumur hidup (life long education), merupakan pendidikan yang tidak mengenal usia serta kapan dan dimana saja kita dapat memperoleh pendidikan. Sehingga jika kita bicara soal pendidikan seumur hidup, maka kita bicara soal tiga jenis pendidikan yakni pendidikan formal yang belajar di sekolah dan perguruan tinggi, pendidikan non formal yang sebaliknya dari pendidikan non formal yakni pada lingkungan masyarakat atau diluar sekolah serta pendidikan in formal yang berasal dari lingkungan keluarga.
Pendidikan seumur hidup merupakan suatu konsep dimana seseorang atau individu melaksanakan proses pendidikan sejak usia dini hingga usia lanjut (lanjut usia). Dengan kata lain pendidikan yang tidak mengenal usia dalam melaksanakan pembelajaran sepanjang hidupnya.
Pembelajaran seumur hidup atau sepanjang hayat merupakan landasan penting dalam menghadapi dinamika masyarakat modern yang selalu berkembang. Era ini menuntut manusia untuk terus belajar dan berkembang sepanjang hidupnya. Artikel ini menjelaskan pentingnya pembelajaran seumur hidup, manfaat dan strategi penerapannya.
Pentingnya Pendidikan Seumur Hidup
Pendidikan tidak lagi terbatas pada usia atau tahapan kehidupan tertentu. Pembelajaran seumur hidup menyadari bahwa pembelajaran tidak hanya terjadi di sekolah, namun melibatkan pengalaman sehari-hari, lingkungan kerja dan interaksi sosial. Hal ini memungkinkan orang untuk terus meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan pemahaman sepanjang hidup mereka.
Pada kenyataannya pendidikan sekolah ternyata belum mampu memenuhi harapan masyarakat, hal tersebut dapat kita lihat dengan beberapa fenomena di lapangan misalnya banyak lulusan yang tidak beruntung dalam dunia kerja, karena mungkin mutunya yang rendah. Kemudian daya serap rata-rata lulusan sebatas sekolah yang masih rendah, sebab pelajarnya yang tidak dapat belajar secara efektif dan penyelenggaraan pendidikan sekolah yang tidak efisien sehingga mengakibatkan penghamburan pendidikan yang salah satunya ditandai dengan adanya putus sekolah.
Globalisasi dan pembangunan menyebabkan perubahan yang cepat di masyarakat serta mempengaruhi aspek sosial yang ada. Sehingga pendidikan diperlukan agar individu selalu dapat memantau, mengontrol, dan berpartisipasi secara selektif dalam perubahan sosial sepanjang hidupnya.
Salah satu fenomena menimbulkan pentingnya pendidikan seumur hidup yakni pendayagunaan sumber yang masih belum efektif atau belum optimal. Ini merupakan salah satu permasalahan pendidikan kita saat ini yang kurangnya sumber daya yang mendukung terselenggaranya pendidikan. Sehingga yang perlu dilakukan adalah menghemat dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang sudah ada untuk pendidikan dan kebutuhan untuk menggali sumber-sumber baru yang masih tersembunyi atau belum terlihat di masyarakat, yang dapat digunakan untuk mempercepat dan meningkatkan proses pendidikan.
Manfaat Pendidikan Seumur Hidup
Beberapa manfaat yang akan diperoleh dari hasil pendidikan seumur hidup adalah:
1. Penyesuaian Dengan Perubahan
Pembelajaran seumur hidup memberikan kesempatan untuk setiap individu mempersiapkan diri menghadapi pasar kerja yang terus berubah.
2. Pengembangan Keterampilan
Pembelajaran berkelanjutan menawarkan peluang untuk mengembangkan keterampilan baru atau meningkatkan keterampilan yang sudah ada yang membuat orang lebih fleksibel dan mudah beradaptasi terhadap tuntutan yang berbeda.
3. Meningkatkan Karir
Pendidikan seumur hidup mempunyai dampak yang signifikan terhadap peningkatan karir seseorang. Dalam dunia kerja yang terus berubah dan kompetitif, pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan keterampilan melalui pembelajaran sepanjang hayat menawarkan banyak manfaat yang dapat memberikan dampak positif bagi karir seseorang.
Orang yang terus-menerus meningkatkan kualifikasinya melalui pembelajaran seumur hidup memiliki peluang lebih baik untuk maju dalam karir dan kemajuan dalam kehidupan kerja mereka. Perusahaan seringkali lebih cenderung mempromosikan karyawan yang terus meningkatkan diri atau memberi mereka lebih banyak tanggung jawab.
Strategi Implementasi
1. Promosi Kebudayaan Pembelajaran
Menciptakan budaya belajar di lingkungan kerja, masyarakat dan keluarga dapat menjadi langkah awal untuk menciptakan pembelajaran sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup.
2. Pembelajaran Berbasis Teknologi
Pemanfaatan teknologi untuk memperluas pengetahuan dan pembelajaran online dapat memudahkan individu untuk belajar kapan dan dimana saja.
3. Kemitraan dengan Industri
Melalui kerja sama dengan industri dan perusahaan, program pelatihan seumur hidup dapat dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja.
4. Inklusivitas Pendidikan
Mari kita pastikan bahwa pembelajaran seumur hidup tersedia untuk semua lapisan masyarakat, tanpa memandang usia, jenis kelamin atau latar belakang sosial.
Dengan melaksanakan pendidikan seumur hidup, kita dapat menciptakan individu yang lebih mudah beradaptasi, lebih kreatif, dan siap menghadapi tantangan masa depan. Oleh karena itu, pendidikan bukan sekadar tahapan kehidupan, melainkan perjalanan tanpa akhir menuju pemahaman dan realisasi potensi yang lebih dalam untuk kehidupan yang berkelanjutan.
