Perbaikan Pendidikan untuk Mengoptimalkan Pengelolaan SDA Demi Indonesia Maju

Faktor utama penyebab rendahnya kualitas sumber daya manusia di Indonesia adalah pendidikan, karena kurangnya ilmu sehingga sumber daya manusia belum mampu mengolah semua sumber daya alam untuk kesejahteraan penduduk. Jumlah penduduk yang besar dan pertambahan yang cukup tinggi disetiap tahunnya menyebabkan pula pendidikan yang tidak merata. Permasalahan sumber daya manusia yang rendah ini merupakan momok tersendiri bagi negara berkembang seperti Indonesia. Banyak faktor yang mempengaruhi rendahnya kualitas sumber daya manusia di Indonesia.

Selain faktor eksternal tentu ada faktor internal yang sangat berpengaruh. Salah satu contoh faktor internal yang menyebabkan baik tidaknya kualitas seorang manusia adalah dalam diri manusia itu sendiri. Dimungkinkan memang karena bawaan genetis yang memungkinkan seseorang memiliki kualitas kurang serta kurangnya motivasi dalam diri untuk menimba ilmu. Kurangnya motivasi dalam diri untuk menimba ilmu bisa juga disebabkan karena faktor lingkungan tempat tinggal manusia tersebut. Dimana lingkungannya mungkin mayoritas orang – orang yang memiliki pendidikan biasa – biasa saja. Banyak faktor lain yang menyebabkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia rendah, misalnya biaya pendidikan yang mahal, tingkat perekonomian masyarakat, lowongan pekerjaan yang terbatas, penyebaran penduduk yang tidak merata dan lain sebagainya.

Masalah-Masalah yang timbul dalam Sumber Daya Manusia antara lain:

• Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas Sumber daya manusia yang berkualitas adalah SDM yang komperhensip dalam berpikir dan selalu mengantisipasi tuntutan di masa depan, memiliki sikap positif, berperilaku terpuji, dan berwawasan, serta memiliki kemampuan, keterampilan, dan keahlian yang sesuai dengan ke-butuhan diberbagai bidang serta sektor pembangunan.
• Kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia Pendidikan mempunyai tugas menyiapkan sumber daya manusia untuk pembangunan. Perhatian pemerintah masih terasa sangat minim. Gambaran ini tercermin dari beragamnya masalah pendidikan yang makin rumit. Kualitas siswa masih rendah, pengajar kurang profesional, biaya pendidikan yang mahal, bahkan aturan Undang - Undang Pendidikan kacau. Dampak dari pendidikan yang buruk itu, negeri kita kedepannya makin terpuruk. Keterpurukan ini dapat juga akibat dari kecilnya rata-rata alokasi anggaran pendidikan baik di tingkat nasional, propinsi, maupun kota dan kabupaten.
• Kurangnya keterampilan sumber daya manusia Kurangnya keterampilan sumber daya manusia adalah tidak menguasai Keterampilan yang dibutuhkan oleh para penyedia kesempatan kerja. Sumber daya manusia yang tidak mempunyai keterampilan tidak akan dapat bersaing untuk mendapatkan suatu pekerjaan.
• Kurangnya keahlian sumber daya manusia Keahlian sumber daya manusia untuk menguasai sesuatu yang dibutuhkan oleh perusahaan adalah faktor yang sangat penting yang harus dimiliki oleh sumber daya manusia tersebut. Dengan memiliki keahlian yang khusus maka dia akan dengan mudah untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan keahliannya.
• Keterbatasan penyediaan kesempatan kerja Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan pekerjaan untuk diisi oleh para pencari kerja.Namun bisa diartikan juga sebagai permintaan atas tenaga kerja.
• Rendahnya tingkat pendapatan per kapita sumber daya manusia Pendapatan perkapita yang masih rendah berakibat penduduk tidak mampu memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya, sehingga sulit mencapai manusia yang sejahtera. Pendapatan perkapita rendah juga berakibat kemampuan membeli (daya beli) masyarakat rendah, sehingga hasil-hasil industri harus disesuaikan jenis dan harganya.
• Rendahnya ilmu pengetahuan yang dimiliki sumber daya masyarakat Ilmu pengetahuan adalah seluruh usaha sadar untuk menyelidiki, menemukan, dan meningkatkan pemahaman manusia dari berbagai segi kenyataan dalam alam manusia.
• Kurangnya pengetahuan teknologi baru yang digunakan Teknologi adalah suatu benda atau objek yang diciptakkan oleh manusia yang bisa bermanfaat bagi kelangsungan hidup manusia. Teknologi yang diciptakkan oleh manusia pada mulanya hanya sebuah alat-alat sederhana namun besar akan manfaatnya. Dengan inovatifnya manusia membuat teknologi sangat cepat berkembang.
• Pembangunan perekonomian di setiap daerah tidak merata Pembangunan yang kurang merata disebabkan perekonomian yang kurang lancar di suatu negara pada umumnya dan khususnya daerah satu dengan daerah lain. Pembangunan memiliki dampak yang sangat penting dalam menanggulangi pengangguran khususnya pem- bangunan perekonomian. Apabila pembangunan perekonomian suatu daerah maju atau lancar, maka lapangan pekerjaan yang tersedia di suatu daerah akan semakin banyak. Akan tetapi bila kurangnya lapangan pekerjaan tetap terjadi maka akan menimbulkan pengangguran.
• Rendahnya produktivitas tenaga kerja Produktivitas tenaga kerja menunjukkan bahwa kemampuan tenaga kerja atau pekerja untuk menghasilkan sejumlah output dalam satu satuan waktu tertentu. Produktivitas tenaga kerja tersebut dapat merupakan ukuran efisiensi pemanfaatan tenaga kerja.

Sumber daya manusia dan sumber daya alam adalah dua komponen penting dalam suatu kehidupan. Pembangunan suatu bangsa memerlukan aspek pokok yaitu sumber daya, baik sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Kedua sumber daya ini sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu pembangunan. Maju atau tidaknya suatu Negara disebabkan pula oleh kualitas sumber daya alam dan sumber daya manusia. Hal yang paling berpengaruh adalah bagaimana kualitas sumber daya manusia disuatu negara tersebut.