Keterampilan transaksional penting bagi semua pemimpin. Namun, di dunia di mana kesuksesan sering kali bergantung pada perubahan yang berkelanjutan, organisasi juga membutuhkan kepemimpinan transformasional. Daripada menganalisis dan mengendalikan transaksi tertentu dengan pengikut menggunakan aturan, arahan, dan insentif, kepemimpinan transformasional berfokus pada kualitas tidak berwujud seperti visi, nilai-nilai bersama, dan ide-ide untuk membangun hubungan, memberikan makna yang lebih besar untuk kegiatan yang terpisah, dan menginspirasi orang untuk berpartisipasi. dalam proses perubahan
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
