Hasibuan. (2019). Manajeme Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendri, Sembiring & Ferine, Kiki, F. (2018). Membangun Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil . Deepublish (Grup Penerbitan CV Budi Utama).
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) . PT. Raja Grafindo Persada, 93-189.
Maruli. (2020). Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi, Kerja dan Beban Kerja. Jakarta: Penerbit Daarul Huda.
Mekari Talenta. (2022). Apasaja Indikator Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli. Mekar Talenta.
Nurullah Muta Aliy. (2022). PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP. Unibos.ac.id, 4.
Oki Agustian. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KOTA MAKASSAR. digilibadmin.unismuh.ac.id.
Pusparini. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. UntagSBY.ac.id, 63.
Rafiq. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta Jurnal Sekretari dan Manajemen, 105-114.
Renita, S.M. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kabanjahe. Universitas Quality Barastagi.
Silaen. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bandung: In Media.
