Assalamua'laikum Wr.Wb apa kabar rekan-rekan guru hebat se Indonesia? Semoga kita semua selalu dalam kesehatan, keberkahan dan dalam lindungan Alloh SWT amin Yra. Pada kesempatan kali ini ijinkan saya menulis sebuah cerita praktik baik berkenaan dengan pendidikan, saya mengambil judul " Pendidikan berkualitas berawal dari kepala sekolah" semoga bermanfaat bagi kita semua.
Kepala Sekolah sebagai pemimpin pembelajaran di sekolah bertugas mewujudkan pendidikan yang berkualitas. Untuk itu, kepala sekolah perlu memperhatikan berbagai aspek, mulai dari kurikulum, proses belajar mengajar, penilaian dan pengembangan profesionalitas guru, hingga pembangunan komunitas belajar di sekolah. Kumpulan konten ini akan membantu kepala sekolah memahami proses supervisi akademik dan keterampilan komunikasi yang dibutuhkan untuk mengelola aspek-aspek tersebut.
Di dalam Platform Merdeka Mengajar sudah dijelaskan bahwa seorang kepala sekolah bertindak sebagai Coach bagi guru-guru di sekolah nya, artinya sosok kepala sekolah adalah aktor yang akan menjadi Role Model di sekolah yang dipimpin nya.
Dalam usaha meningkatkan kualitas pendidikan di satuan pendidikan tidak terlepas dari peran penting seorang kepala sekolah, saya sebagai bawahan akan selalu mendengar apa yang di intruksikan oleh kepala sekolah.
PMM merupakan salah satu platform yang mewadahi semua kebutuhan Guru dan kepala sekolah untuk meningkatkan kompetensi nya, diharapkan satuan pendidikan aktif di PMM dengan arahan dari kepala sekolah.
Peran kepala sekolah sangat krusial dalam menentukan peningkatan kualitas pendidikan di sebuah sekolah. Berikut beberapa tugas utama kepala sekolah dalam konteks ini:
1. Perencanaan dan Pengembangan Kurikulum
- Merancang kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan siswa dan standar pendidikan yang berlaku
- Memastikan implementasi kurikulum yang efektif dan sesuai dengan perkembangan terkini di bidang pendidikan.
2. Manajemen Sumber Daya Manusia
- Merekrut, mengembangkan dan memotivasi staf pengajar dan pegawai sekolah
- Melakukan evaluasi kinerja secara teratur untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan layanan pendidikan
3. Pengelolaan Keuangan dan Sumber Daya Fisik
- Mengelola anggaran sekolah dengan efisien untuk mendukung kegiatan pembelajaran
- Memastikan fasilitas fisik dan infrastuktur sekolah dalam keadaan baik
4. Pengembangan Profesionalisme Guru
- Mendorong partisipasi guru dalam pelatihan dan pengembangan profesional
- Menyediakan dukungan dan sumber daya untuk meningkatkan keterampilan pengajaran dan metode pembelajaran
5. Mengelola Data dan Evaluasi
- Mengumpulkan dna menganalisis data hasil belajar siswa untuk menilai efektivitas pengajaran
- Melakukan evaluasi rutin terhadap program pendidikan dna mengambil tindakan perbaikan jika diperlukan
