Kesalahan lain pelamar yaitu memberikan informasi yang terlalu minim, misalnya hanya memberikan data jurusan kuliah tanpa mencantumkan tahun lulus atau IPK. Mengingat waktu HRD yang terbatas, tentu saja tidak akan memiliki waktu untuk sekedar mencari-cari data di lampiran yang berbeda.
Berikanlah informasi dengan jelas dan tidak berbelit. Beberapa pelamar cenderung melebih-lebihkan definisi pekerjaan sebelumnya.
Misalnya pekerjaan sebelumnya adalah freelance cukup berikan informasi bidang apa saja yang dikerjakan dan rentang waktu pekerjaan. Tidak perlu melebih-lebihkan informasi menjadi self employed merangkap manajer dan tenaga konsultan.
Untuk itu, bagi pelamar mohon cantumkan informasi CV dengan lengkap dan padat namun tetap relevan.
4. Memberikan lampiran/ attachment terlalu banyak
Tips ini masih berkaitan dengan poin 3 yaitu memberikan informasi yang terlalu banyak dan terpisah. Untuk itu sebisa mungkin dokumen-dokumen pendukung seperti sertifikat seminar atau prestasi dipilih dan dipilah mana saja yang relevan. Setelah itu scan dan merge dokumen menjadi 1 file. Jangan lupa beri nama file sesuai dengan isi dokumen misalnya: Sertifikat (spasi) Nama Lengkap.
5. Pemilihan font dan alamat e-mail yang sulit dibaca
 Saat ini banyak sekali bersliweran template CV yang dapat dengan mudah diunduh dengan beragam warna, tema dan jenis font. CV merupakan cerminan dari pribadi pelamar. Pilihlah yang sesuai dengan karakter personal namun dengan jenis dan warna font yang mudah dibaca.
Hal yang tak kalah penting adalah menggunakan alamat e-mail dengan alamat e-mail profesional. Jika diperlukan buatlah alamat e-mail khusus dengan nama pribadi yang mudah dibaca dan tidak alay.
Terlihat sepele, namun alamat e-mail nantinya akan dipakai sebagai media komunikasi dengan mitra ataupun klien perusahaan, sehingga pekerja dan calon pekerja juga harus mencerminkan perusahaan yang profesional.
