Tantangan Single Parent dalam Manajemen Pekerjaan dan Keluarga

 Agar dapat memenuhi kebutuhan keluarga mereka dari segi perekonomian, seorang single parent harus bekerja dan dari segi kasih sayang, seorang single parent harus bisa memberikan perhatian dalam mengurus anak-anaknya baik dengan kesibukan dan rasa lelah yang beliau rasakan. 

Bagi seorang single parent, hal ini mungkin menjadi tekanan besar bagi dirinya sendiri, rasa emosional, keresahan dan lain-lain tentu akan selalu menghantui diri mereka sendiri.

Fungsi manajemen sumberdaya keluarga adalah untuk mengatur sumber-sumber keluarga dan pekerjaan rumah tangga untuk hidup yang lebih tertib, teratur, aman, dan tentram. Semua anggota keluarga harus aktif dan bertanggung jawab dalam melaksanakan fungsi dan kewajibannya. 

Tujuan dari manajemen sumberdaya keluarga agar keluarga bisa sejahtera dan mampu mengelola, mengatur kehidupan keluarga sehingga mampu memenuhi kebutuhan anggota keluarga dengan seimbang baik kebutuhan fisik, mental, sosial psikologis, meteril, dan nonmaterial. 

Dalam manajemen  sumber daya keluarga dibutuhkan pola pikir yang ingin menjadi lebih baik dan adanya keinginan untuk melakukan perubahan-perubahan dari pola pikir tersebut. Pengelolaan rumah tangga juga harus didasarkan pada pengelolaan waktu, uang, dan tenaga. 

Sejatinya baik keluarga utuh maupun keluarga single parent memiliki tujuan yang sama yaitu mencapai kesejahteraan dan keharmonisan dalam keluarga. 

Namun, setiap keluarga tentu memiliki tantangan dan hambatannya masing-masing. Para orang tua tunggal mungkin mengalami masalah yang lebih kompleks dibandingkan keluarga lainnya. 

Untuk dapat menghadapi hal ini tentu diperlukan manajemen keluarga yang baik khususnya dalam hal manajemen pekerjaan, waktu, komunikasi, dan lain sebagainya. 

Tugas MK Manajemen Sumber Daya Keluarga

Dosen Pengajar:

Irni Rahmayani Johan,SP.,MM., PhD