Contoh Abstrak Skripsi dan Karya Ilmiah

                

  ABSTRAK

 "PENGARUH KEPEMIMPINAN TERH ADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CIPTALAKU LESTARI ATAMBUA MELALUI MOTIVASI  SEBAGAI VARIABEL INTERVENING" 

Oleh: 

Elkana Giovani Loe1 

Dibimbingoleh :Rolland E. Fanggidae2, Debryana Y. Salean3

Penelitian ini dilakukan pada PT. Ciptalaku Lestari Atambua yang berlokasi di Kota Atambua. Perusahaan ini bergerak dibidang  distribusi barang jadi (consumer goods) dari produk wingsfood. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tiga variabel yaitu, variabel independen, variabel dependen, dan variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana Kepemimpinan  berpengaruh terhadap  Kepuasan Kerja karyawan serta variabel intervening sebagai variabel mediasi yaitu Motivasi dalam memediasi hubungan antara Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden serta menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis  data dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari software SPSS Versi 25. Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis sec ara parsial menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Atambua. Hasil penelitian berdasarkan uji sobel (intervening) menunjukkan bahwa Kepemimpinan  berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan melalui Motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Ciptalaku Lestari Atambua.

 Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi

 

 

 

 

 

 

 

 ABSTRACT

"THE INFLUENCE OF LEADERSHIP ON EMPLOYEE SATISFACTION AT PT. CIPTALAKU LESTARI ATAMBUA THROUGH MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE" 

  

 By : 

  Elkana Giovani Loe1

 Supervised by :Rolland E. Fanggidae2, and Debryana Y. Salean3

 This research was conducted at PT. Ciptalaku Lestari Atambua located in Atambua City. This company is engaged in the distribution of finished goods (consumer goods) from wingsfood products. In this study, researchers used three variables, namely, independent variables, dependent variables, and intervening variables. The purpose of this study was to examine the extent to which leadership influences employee job satisfaction and the interv ening variable as a mediating variable, namely motivation in mediating the relationship between leadership and employee job satisfaction. The method in this study uses associative research and uses a quantitative research approach. The number of samples used in this study were 50 respondents and used data collection techniques in the form of questionnaires, interviews, observation, and documentation. The data analysis technique in this study used the help of SPSS Version 25 software. The results of the research based on partial hypothesis testing show that leadership has a significant effect  on employee job satisfaction at PT. Ciptalaku Lestari Atambua. The results of the research based on the sobel test (intervening) show that leadership has a significant eff ect on employee job satisfaction through motivation as an intervening variable at PT. Ciptalaku Lestari Atambua.

Keywords: Leadership, Job Satisfaction, Motivation