Sekolah Marsudirini membuat dan mengembangkan rencana strategis yang selaras dengan visi dan misi mereka.
Partisipasi Aktif dari Seluruh Pihak Terkait:
Keberhasilan tata kelola sekolah Marsudirini memerlukan partisipasi aktif dari seluruh pemangku kepentingan, termasuk guru, siswa, orang tua, dan staf administratif.
Forum diskusi, pertemuan rutin, dan mekanisme partisipasi kelompok kerja memastikan bahwa seluruh pemangku kepentingan mempunyai suara dalam pengambilan keputusan.
Pengelolaan Sumber Daya yang Efisien dan Transparan:
Tata kelola yang efektif pada sekolah Marsudirini melibatkan pengelolaan sumber daya yang efisien dan transparan.
Sekolah Marsudirini mengembangkan sistem manajemen keuangan, fasilitas dan sumber daya manusia yang efektif.
Transparansi dalam penggunaan dana (sebagai contohnya: dana bos, kas guru, hasil koperasi ) dan sumber daya menciptakan kepercayaan di seluruh komunitas sekolah.
Pembinaan dan Pengembangan Profesional Guru:
Guru memiliki peran kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan. Program pembinaan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan sangat penting.
Pelatihan rutin, lokakarya dan pertukaran pengetahuan antar guru dapat meningkatkan kualitas belajar mengajar.
