Begini Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Supaya HRD Terkesan

ilustrasi penemuan jati diri. (sumber: pexels)

Untuk pertanyaan seperti ini, biasanya pihak pewawancara ingin mengetahui seberapa cepat dan tanggap anda jika dihadapkan dalam situasi yang harus berfikir dengan cepat dan tepat.

Jadi usahakan sobat menjawab dengan cepat dan gambarkan diri sobat dengan 3 kata yang masih berhubungan dengan posisi yang sedang sobat lamar.

Tips menjawab: Gambaran diri saya: pekerja keras, jujur, dan siap melaksanakan tugas.

5. Berapa Gaji yang Anda Inginkan

ilustrasi menyisihkan gaji hasil dari kerja keras. (sumber: pexels)

Jika sahabat belum berpengalaman, maka saran saya jangan terlalu menuntut gaji yang besar, karena ini juga bisa jadi pertimbangan dari pihak perusahaan untuk menerima sobat atau tidak.

Lain halnya kalau sobat memang sudah mempunyai pengalaman kerja yang segudang, biasanya petnyaan seperti ini memang ditujukan untuk negosiasi gajih

Tips menjawab: Sesuai dengan aturan yang berlaku saja pak.

6. Jika Harus Memilih Anda Senang Bekerja Sendiri atau dalam Tim

ilustrasi bekerja sama dalam tim. (sumber: pexels)

Interview ini biasanya di tujukan untuk mengetahui seberapa besar kemampuan kita beradaptasi dengan lingkungan kerja.

Jadi jawaban terbaiknya adalah: Tergantung dari posisi yang bapak tempatkan karena bagi saya bekerja tim atau sendiri itu sama saja yang terpenting bagaimana kita bisa melakukan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab dan dengan sebaik baiknya.

7. Bagaimana Cara Anda Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan

ilustrasi kehidupan pekerjaan di kantor. (Sumber Gambar: Pexels)

Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui seberapa siap kita dalam menghadapi suatu masalah dalam pekerjaan.

Tips menjawab: Saya akan mencari akar masalah sebenarnya dan akan mencoba melakukan perbaikan dari akar masalah tersebut dan berusaha mencegahnya agar tidak terjadi lagi.

8. Apakah Anda Mampu Bekerja dalam Tekanan

ilustrasi bekerja keras dalam tekanan. (sumber: pexels)

Biasanya ini ditujukan untuk mengetahui apakah kita sudah benar-benar siap bekerja di perusahaan mereka.