Ironi Hasil Industri Pendidikan

Tidak ada gaji ideal. Bahkan dalam dunia ketenagakerjaan tidak mengenal kata gaji ideal. Frasa yang tercantum adalah Kebutuhan Hidup Layak (KHL). Itu saja menjadi perdebatan antara pihak pekerja dengan pengusaha tentang dasar hitungan dari komponen yang sudah ditetapkan. 

Berapa kali kita bisa lihat jika menjelang penentuan Upah Minimum Regional (UMR) selalu terjadi demo akibat ketidaksamaan angka UMR berdasarkan KHL versi pekerja dengan angka UMR versi pengusaha atau pemerintah.

Bagi penulis akan lebih baik jika para fresh graduate fokus pada pembuktian kemampuannya terlebih dahulu daripada meminta gaji tinggi. Gaji 8 juta adalah angka yang cukup bagus untuk seorang fresh graduate. Penulis yakin itu masih layak. Tunjukkan saja bahwa Anda memang pantas menerimanya. 

Dalam perjalanannya perusahaan pasti akan memberikan yang terbaik jika memang Anda pantas mendapatkannya. Orang yang sekarang menjadi ahli dan duduk pada puncak perusahaan pasti pernah merintis karir hingga kemudian dianggap mampu hingga diberikan kepercayaan oleh perusahaan termasuk gaji tinggi dan beragam fasilitas.

Namun jika pada akhirnya memang perusahaan tidak bisa memberi gaji sesuai permintaan Anda, Anda bisa mencarinya di tempat lain. Tetapi jika memang tidak ada perusahaan yang mampu membayar Anda, bikin usaha sendiri saja. Anda akan lebih bebas menentukan gaji Anda sendiri.