Resistensi Terhadap Perubahan
Perubahan dalam struktur organisasi dan kebijakan sering kali menghadapi resistensi dari pihak-pihak yang merasa terganggu oleh perubahan tersebut .
Keterbatasan Sumber Daya
Implementasi GUG memerlukan sumber daya yang tidak sedikit, baik dari segi finansial, waktu, maupun tenaga. Keterbatasan sumber daya dapat menjadi hambatan dalam pelaksanaan GUG secara optimal .
Kurangnya Kesadaran dan Pemahaman
Kurangnya kesadaran dan pemahaman mengenai pentingnya GUG di kalangan staf akademik dan administratif dapat menghambat proses implementasi .
Kesimpulan
Good University Governance adalah prinsip penting yang harus diterapkan oleh setiap perguruan tinggi untuk mencapai tujuan mereka dengan efektif dan efisien. Implementasi GUG memerlukan komitmen dari seluruh komponen universitas, mulai dari pimpinan hingga staf akademik dan administratif. Meskipun terdapat berbagai tantangan dalam implementasinya, manfaat yang diperoleh jauh lebih besar dan berdampak positif terhadap kualitas pendidikan serta reputasi universitas. Oleh karena itu, setiap perguruan tinggi harus berupaya untuk mengembangkan dan menerapkan GUG dalam setiap aspek operasionalnya.
Daftar Referensi
Transparency in University Governance. Journal of Educational Administration, 2020.
Accountability and Higher Education: A Comparative Study. Education Policy Analysis Archives, 2021.
Equity and Inclusion in Higher Education Governance. International Journal of Educational Development, 2019.
University Responsibility and Social Accountability. Higher Education Quarterly, 2018.
The Role of Independence in University Governance. Studies in Higher Education, 2022.
