Pengembangan Kebijakan dan Prosedur
Kebijakan dan prosedur yang baik harus dirumuskan untuk mendukung tata kelola yang baik. Ini mencakup kebijakan keuangan, kebijakan akademik, kebijakan sumber daya manusia, dan lain-lain .
Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia
Peningkatan kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan sangat penting untuk mendukung implementasi GUG. Universitas harus menyediakan program pelatihan yang relevan bagi staf akademik dan administratif .
Sistem Pengawasan dan Evaluasi
Sistem pengawasan dan evaluasi yang efektif diperlukan untuk memastikan bahwa semua kegiatan berjalan sesuai dengan rencana dan tujuan yang telah ditetapkan. Ini mencakup audit internal dan eksternal, serta evaluasi kinerja secara berkala .
Manfaat Good University Governance
Implementasi GUG membawa banyak manfaat bagi universitas, di antaranya:
Peningkatan Reputasi
Universitas yang menerapkan tata kelola yang baik akan memiliki reputasi yang baik di mata masyarakat, calon mahasiswa, serta pemangku kepentingan lainnya. Reputasi yang baik akan menarik lebih banyak mahasiswa berkualitas dan dukungan dari berbagai pihak .
Kualitas Pendidikan yang Lebih Baik
Dengan tata kelola yang baik, universitas dapat memastikan kualitas pendidikan yang lebih baik melalui pengelolaan sumber daya yang efektif dan efisien, serta sistem evaluasi yang ketat .
Pengelolaan Sumber Daya yang Efisien
GUG memastikan bahwa sumber daya universitas, baik finansial maupun non-finansial, dikelola dengan efisien sehingga dapat digunakan untuk kegiatan yang memberikan nilai tambah tinggi .
Pengurangan Risiko
Dengan adanya sistem pengawasan dan evaluasi yang baik, universitas dapat mengidentifikasi dan mengurangi risiko yang dapat menghambat pencapaian tujuan mereka .
Tantangan dalam Implementasi Good University Governance
Meskipun banyak manfaat yang dapat diperoleh dari implementasi GUG, terdapat beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh universitas, di antaranya:
