Tempat kerja terutama di pabrik saat ini sering memakai alat bermotor atau mesin yang mengeluarkan suara cukup bising. Hal semacam itu bisa sangat mengganggu beberapa pekerja yang setiap hari harus menghadapi kebisingan itu. Sekitar 17. 000 orang di Inggris menanggung derita ketulian, atau permasalahan pendengaran yang lain karena polusi nada yang ada di tempat kerja mereka. Pekerja yang tahu ada bahaya kebisingan di tempat kerja itu perlu untuk tahu bahayanya, demikian perihal perusahaan yang mengelola tempat kerja itu. Perlu dilakukan komunikasi dengan pihak perusahaan apabila merasa bila kebisingan itu dapat memiliki resiko untuk kesehatan pendengaran beberapa pekerja.
Perusahaan sebenarnya berkewajiban untuk mengatasi kemungkinan bahaya kesehatan kerja seperti kebisingan. Beberapa hal yang perlu dilakukan perusahaan salah satunya :
Menaksir kemungkinan kebisingan yang dapat mengganggu pekerja di tempat kerja
Pihak perusahaan dapat melakukan taksiran kemungkinan kebisingan melalui identifikasi adakah sumber kebisingan di tempat kerja dan adakah pekerja yang terganggu pendengarannya. Perusahaan perlu mengecek system kerja yang dilakukan oleh karyawan, adakah bahaya kebisingan yang bisa menyerang mereka? Taksiran itu harus didasarkan pada informasi yang terpercaya misalnya dengan terjun selekasnya. Apabila ada pekerja yang melakukan komplain maka harus di cek apakah benar ada sumber kebisingan di tempat kerja.
Bertindak untuk kurangi paparan kebisingan di tempat kerja
Setelah perusahaan tahu ada sumber-sumber kebisingan di tempat kerja maka hal yang kemudian dapat dilakukan yang bertindak untuk kurangi paparan kebisingan itu. Misalnya apabila sumber kebisingannya datang dari mesin, maka dapat mengecek keadaan mesin itu apakah memang beroperasi dengan baik atau ada rusaknya. Mesin yang terlalu bising dapat diganti dengan mesin yang tidaklah terlalu bising apabila memang hal semacam itu kemungkinan besar.
Siapkan pelindung pendengaran apabila tidak dapat kurangi kebisingan itu
Saat perusahaan sudah berusaha kurangi kebisingan namun kenyataannya masih tetap tidak bisa mengatasi kebisingan itu maka perusahaan harus siapkan alat pelindung pendengaran. Alat pelindung pendengaran itu sesuai sama tingkat kebisingan dan harus dapat digunakan saat bekerja. Alat pelindung pendengaran itu harus dapat bikin perlindungan pendengaran dan sedikitnya dapat bikin perlindungan suara 85db di telinga. Perlu juga memperhatikan alat pelindung diri yang lain yang digunakan sampai saat digunakan bersamaan tidak akan mengganggu keduanya. Selain alat pelindung diri pendengaran janganlah lupa siapkan alat pelindung lain seperti pakaian pelindung, sepatu safety dan lain-lain untuk menghindar kemungkinan kecelakaan pada pekerja.
Memberi kepercayaan bila batasan dari kebisingan tidak terlampaui
Batasan kebisingan sendiri untuk sehari-harinya yaitu 87 db dengan tekanan suara tertinggi 140 db. Perusahaan dapat memakai alat untuk tahu berapakah desibel suara kebisingan yang ada di tempat kerja itu. Apabila kebisingan melampaui batas kebisingan yang bisa ditolerir maka perusahaan harus kembali kurangi sumber kebisingan.
Siapkan pekerja informasi, instruksi, dan kursus
Perusahaan juga perlu siapkan informasi, instruksi, dan pelatihan untuk beberapa pekerja di tempat kerja yang memiliki polusi suara. Tempat atau sumber kebisingan perlu diberi tanda apabila memang memerlukan penggunaan alat pelindung. Pekerja juga perlu diberikan pelatihan untuk penggunaan alat pelindung pendengaran. Di tempat mana saja mereka harus memakai alat itu. Pelatihan juga berikan informasi tentang apa yang perlu dilakukan pekerja apabila mereka alami permasalahan pendengaran karena bekerja.
Siapkan pertolongan kesehatan untuk pekerja yang memikul derita permasalahan pendengaran karena kebisingan di tempat kerja
Perusahaan berkewajiban berikan pertolongan kesehatan apabila ada pekerjanya yang memikul derita permasalahan pendengaran karena kebisingan di tempat kerja. Kebisingan di tempat kerja memang terkadang tidak selekasnya memiliki resiko paka pekerja saat itu juga, namun dapat terlihat efeknya dalam periode waktu tertentu. Perusahaan harus selalu memantau beberapa pekerjanya dan lingkungan kerja itu agar tidak memiliki resiko untuk pekerja.
Kebisingan di tempat kerja bukan hanya dapat mengganggu beberapa pekerja di tempat itu. Lingkungan sekitar bisa pula diserang dampaknya. Perusahaan harus memperhatikan tempat kerja yang sesuai sampai tidak mengganggu lingkungan di sekitarnya. Warga beberapa orang bisa saja terganggu dengan kebisingan yang datang dari tempat kerja dan mungkin mereka melakukan protes pada perusahaan. Pemilihan alat kerja dan system kerja yang tepat dapat kurangi kemungkinan kebisingan yang terjadi di tempat kerja. Beberapa pekerja dan manajemen perusahaan perlu melakukan komunikasi untuk bikin lingkungan kerja yang nyaman untuk telinga.