Ada pengalaman saat kunjungan bersama pimpinan ke sebuah Desa di wilayah Sulawesi Tengah, di mana untuk melintas ke wilayah tersebut sedang dilakukan penutupan jalan dan dijaga oleh aparat. Sementara kunjungan dilakukan untuk bertemu keluarga korban terorisme.
Saya pun turun melapor dan menyampaikan tujuan penugasan untuk bertemu keluarga korban di Desa. Setelah yakin bahwa kami melakukan penugasan dan juga lewat tanda pengenal berupa ID Card dan seragam kerja, kami dipersilahkan lewat dan melanjutkan perjalanan.
Pengalaman lainnya saat turun lapangan membawa bantuan sembako di sejumlah desa di masa pandemi Covid-19.
Saat itu untuk jalan masuk ke desa dibuat palang kayu dan harus melapor diri ke petugas Satgas Covid-19 di desa.
Lagi-lagi karena sedang bertugas resmi menggunakan seragam kerja dan tujuan untuk memberi bantuan serta sudah memenuhi protap kesehatan, kami dipersilahkan masuk desa. Usai kunjungan dan kembali melintas di pos satgas, sudah tidak ada kendala lagi.
Demikian pula saat melakukan tugas koordinasi atau inventarisasi materi terkait bidang kerja pimpinan bersama Instansi pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan, semua bisa dilalui dengan mudah. Ini tidak lepas karena menggunakan seragam kerja yang mendapat apresiasi dan respon positif dari mitra kerja.
Dengan pengalaman ini, maka terbukti bahwa menggunakan seragam kerja benar-benar menjadi pemantik spirit dalam bertugas.Â
Ada kebanggaan sekaligus kepercayaan diri lebih yang membuat penugasan akan menjadi lebih mudah, dan pekerjaan akan dilakukan sepenuh hati.
Pemantik spirit ini jugalah yang seharusnya membuat pekerjaan tidak harus dilakukan secara normatif semata.Â
Sebaliknya ada nilai lebih yang dihasilkan dari pekerjaan yang digeluti. Inilah yang menjadi prinsip saya yang bekerja sebagai staf senator saat ini.
