SARJANA PRAKTIK VS SARJANA TEORIÂ
Pendidikan memanglah penting diera ini tetapi tidak dapat dipungkiri bahwa tak semata-mata dengan pendidikan bisa menjaminmu untuk sebuah kesuksesan.
Hasil penilitian Employment Reseach Institute tahun 2005, mengungkapkan hard skill hanya berkontribusi sekitar 18% terhadap kesuksesan seseorang. Sisanya, 82% disumbangkan oleh kemampuan-kemampuan yang disebut soft skill.
Nah timbulah pertanyaan apa itu soft skill, mengapa soft skill dominan dan bagaimana soft skill bisa kita capai?
Perlu diketahui bahwasannya soft skill merupakan kemampuan alami yang dapat diasah dan dibentuk, bisa juga dimanipulatif, karena berhubungan dengan kemampuan berkomunikasi, kejujuran, kerja sama, motivasi, adaptasi dan relasi interpersonal lain dengan orientasi nilai yang menjujung tinggi kinerja yang efektif.
Selain itu survei, yang dilakukan pusat kurikulum depdiknas mengungkap bahwa, kunci kesuksesan adalah 80% pola pikir dan 20% keahlian sehingga diperlukan keselarasan yang senada untuk keduanya.
Apa sebenarnya soft skill itu?
Soft skill didefenisikan sebagai personal and interpersonal behavios develop and maximize human performance, atau lebih luasnya merupakan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain, termasuk dirinya sendiri dengan demikian atribut soft skill meliputi nilai-nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter, dan sikap atau kepribadian semua itu dimiliki setiap orang dengan kadar yang berbeda dan dipengaruhi oleh suatu kebiasaan untuk berpikir, berkata, dan bertindak. Namun semua itu bisa berubah jika bersangkutan mau, dengan revolusioner atau membiasakan diri dengan hal-hal baru ke arah positif
Mengapa soft skill itu penting?
Soft skill sangat penting untuk apa? Seperti yang saya jelaskan diawal bahwa hal ini merupakan kunci kesuksesan karena  didalamnya terdapat lapisan inisitif, etika, itegritas, berpikir kritis, kreatif dan kemampuan analisis seseorang.
Bagaimana soft skill bisa dicapai?
