Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah PMM

Koleksi Pribadi

• Mulai tanggal tanggal 1 Meni 2024 Pengelolan Kinerja Kepala Sekolah melalui Platform Merdeka Mengajar sudah bisa diakses melakukan kegiatan lanjutan dari kegiatan sebelumnya. Pada LMS pada Platform Merdeka Mengajar kita selaku kepala sekolah untuk mengkonfirmasi atasan yang tertera pada bagian awal layanan LMS PMM.Konfirmasi data atasan Anda,Mohon segera konfirmasi data Tim Kerja (Pengawas Sekolah) dan Daerah Dinas Pendidikan Anda agar Penilaian Kinerja Anda dapat dilakukan, seperti gambar di bawah ini!

Koleksi Pribadi

• Praktik Kinerja Bagian 1: Pelaksanaan Observasi,Pemantauan Kinerja: Isi Dokumen Persiapan, Diskusi dengan atasan untuk mengisi target perilaku, upaya mempelajari, dan jadwal, sebelum bulan Mei masih bisa dirubah, walau sudah dikumpulkan, tetapi terhitung 1 Mei 2025 Apabila sudah dikumpulkan tidak bisa lagi dirubah, kecuali disimpan sebagai draf. Apabila sudah dikumpulkan maka, pada praktik kinerja akan muncul prosentase 25% . Seperti pada gambar di bawah ini

Koleksi Pribadi

Selanjutnya jika pantauan kinerja itu sudah dikumpulkan, maka tidak bisa berubah lagi, dihalaman depan sudah tertera 25%, dilanjutkan kita melihat Pemantauan Kinerja: Pelaksanaan Observasi oleh atasan,sebagai panduanlangkah-langkah pelaksanaan observasi praktik kinerja seperti gambar di bawah ini!

Koleksi Pribadi

Pada bagian warna biru itu kita klik sebagi panduan observasi, sebagai rambu agar terarah saat melakukan praktik kinerja yang searah dengan rencana kita.

Pada bagian bawah lakukan Praktik kinerja yang ada prosentase 25% akan tertera kumpulkan dokumen klik  yang warna biru,Pengembangan Kompetensi kilik warna biru kumpulkan, seperti gambar di bawah ini!

Koleksi Pribadi

Pengembangan Kompetensi  yang dijadualkan Januari -- Juni 2024 .Poin dan kelengkapan dokumen tidak berpengaruh langsung ke Predikat Kinerja.Jika total poin belum memenuhi ekspektasi, Anda tidak perlu khawatir dan dapat tetap fokus mengembangkan kompetensi sesuai rencana. Yang terpenting adalah upaya dan progres Anda dalam mengembangkan diri, bukan angka dan poin yang diperoleh. Kumpulkan berdasarkan Perencanaan Kinerja yang Anda dan atasan sudah sepakati. dan apabila sudah Rencana Hasil Kerja dengan dokumen yang diperlukan maka diupoload. seperti pada gambar di bawah ini

Gambar Koleksi Pribadi

Terimaksih yang sudah membaca opini kami semoga ada manfaatnya.Salam Transformasi Pembelajaran sebagai Pemimpin Pembelajaran