Gaya Kepemimpinan Reed Hastings dan Dampaknya di Netflix

Selain itu, pemimpin transformasional seperti Hastings berfokus pada peningkatan kinerja dan pengembangan individu dalam organisasi. Hastings dikenal dengan pendekatannya yang tegas terhadap kinerja, memastikan bahwa standar kinerja yang tinggi selalu dipertahankan di Netflix. Dia memberikan umpan balik yang jujur dan terbuka untuk terus mendorong karyawan mencapai potensi tertinggi mereka, yang merupakan salah satu ciri utama kepemimpinan transformasional. Dengan demikian, Hastings tidak hanya memotivasi karyawannya untuk mengikuti visi organisasi tetapi juga untuk berinovasi dan berkembang, yang berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang Netflix.

Secara keseluruhan, teori Transformational Leadership paling tepat menggambarkan gaya kepemimpinan Reed Hastings. Hastings berhasil menginspirasi perubahan besar dalam strategi dan operasi Netflix, mengembangkan budaya organisasi yang kuat, mendorong inovasi, dan memastikan kinerja tinggi, yang semuanya merupakan karakteristik dari kepemimpinan transformasional.