Jangan Pernah Mencoba Berkarir di Jepang

Jepang sebagai salah satu negara maju di Asia, adalah salah satu destinasi favorit untuk para perantau untuk mengadu nasib. Bukan hanya perantau Asia Tenggara seperti Indonesia atau Vietnam, negara dari Asia Selatan seperti India atau Bangladesh bahkan Asia Timur contohnya China atau Korea.

Selain tujuan finansial, kemajuan teknologi, ketertarikan budaya juga salah satu daya pikat untuk bekerja di Jepang. Maka tak heran bila Jepang dibanjiri banyak tenaga kerja asing kerah biru maupun kerah putih.

Selain itu, Jepang juga punya faktor internal yang mengharuskan mereka legowo dan terbuka untuk menerima tenaga kerja asing. 2 faktor utama adalah, jumlah penduduk yang terus menurun dan kebutuhan perusahaan Jepang untuk menjadi perusahaan yang menglobal dan punya keberagaman.

Sebelum memutuskan berkarir di Jepang, ada baiknya pelajarilah 2 persiapan dasar berikut,

1. Keterampilan bekerja

Apa keahlian anda? Berikut adalah beberapa list umum yang bisa dijadikan patokan keterampilan bekerja yang dibutuhkan di jepang

①Teknik, terutama IT.

Hal ini berhubungan dengan tingginya kebutuhan IT di Jepang untuk segala aspek, termasuk persiapan Olimpiade 2020. Pengembangan perangkat lunak untuk kesehatan, pengolahan data, system penjualan dan lain-lain menjadikan posisi yang berhubungan dengan Java Developer, pengolahan Big Data, Web Application dan beberapa posisi lain menempati permintaan tertinggi. Tenaga kerja di bidang IT rata-rata di penuhi oleh tenaga kerja dari Asia Selatan.

②Komunikasi dan negosiasi

Keterampilang berkomunikasi dan bernegosiasi juga penting sebagai bekal bekerja di Jepang, terutama karena posisi kerja sebagai Sales saat ini permintaanya cukup tinggi.

Sebagai ujung tombak perkembangan perusahaan, posisi Sales tidak bisa diremehkan. Overseas Sales, adalah salah satunya. Kenapa Overseas Sales? Perusahaan Jepang butuh untuk mengembangkan bisnisnya di luar Jepang. Pasar Jepang tidak lagi menggairahkan karena selain jumlah penduduk yang terus menurun, biaya produksi juga menjadi berkali lipat bila di kerjakan di Jepang. Untuk menempati posisi Sales, kemampuan berkomunikasi dengan luwes juga keahlian bernegosiasi akan sangat dibutuhkan.

③Administrasi

Mahir dengan Ms. Word terutama Excel? Bila belum, mungkin belum saatnya untuk mengadu nasib di Jepang. Keterampilan di bidang administrasi, terutama berhubungan dengan pengoperasian komputer adalah hal mutlak untuk bisa bersaing di dunia kerja. Di dalam negeri apalagi luar negeri. Input data dengan excel, presentasi kerja dengan power point, mahir menggunakan Ms. Word adalah hal dasar dalam keterampilan adminitrasi. Bahkan keterampilan ini bisa memberi anda jalan untuk mengembangkan keterampilang ke bidang akuntansi dan posisi lain.

2. Bahasa

Tidak dapat dipungkiri, untuk bisa bekerja di luar negeri keterampilang berbahasa mutlak diperlukan. Bahasa Inggris itu pasti, untuk Jepang, penguasaan Bahasa Jepang juga sangat disarankan. Jumlah penduduk lokal yang juga penutur Bahasa Inggris yang masih terbatas di Jepang menjadikan salah satu faktor lambatnya perusahaan Jepang untuk menjadi perusahaan yang men-global dan memiliki keberagaman. Sebagai perantau di Jepang, sangat disarankan untuk bisa berbahasa Jepang dengan luwes untuk lebih mendapatkan kesempatan bekerja.

Setelah 2 persiapan dasar tersebut sudah diketahui, maka langkah berikutnya adalah mencari lowongan yang tepat untuk di coba. Informasi mengenai lowongan kerja di Jepang dapat anda lihat di website perusahaan yang anda minati. Pelajari baik-baik sambil bertanya, layakkah untuk memasukkan lamaran? Selain melalui website perusahaan, jalan lain yang bisa di tempuh adalah melalui recruitment agency, walaupun memiliki batas tertentu, recruitment agency, bisa membantu memperlancar menemukan jalan karir ke Jepang. Tanpa persiapan yang memadai, jangan pernah mencoba berkarir di Jepang.

Selamat mencoba.

Dwi Wahyu Setyorini

HR Consultant

Tentang penulis:

Nama : Dwi Wahyu Setyorini

https://www.linkedin.com/in/dwisetyorini/

Pendidikan tertinggi : S2 Pendidikan Bahasa UNESA

Karir : HR Consultant

Domisili : Tokyo

Memiliki 7 tahun pengalaman di bidang recruitment terutama bidang IT. Saat ini aktif bekerja di recruitment agency yang berbasis Jepang.