Pasar Pekerjaan

Saya sependapat bahwa situasi lapangan kerja di negeri kita ini tidak sebegitu cerah, tetapi pasti tidak seburuk yang terpikirkan.

Pada tahun 1980-an sekitar 55 persen populasi tenaga kerja Indonesia bekerja di bidang pertanian, tetapi belakangan ini angka tersebut berkurang menjadi sekitar 40 persen.

Buruknya perekonomian yang terjadi pada akhir tahun 1990-an merusak pembangunan ekonomi Indonesia (untuk sementara) dan menyebabkan angka pengangguran di Indonesia meningkat menjadi lebih dari 20 persen dan angka tenaga kerja yang harus bekerja di bawah level kemampuannya (underemployment) juga meningkat, sementara banyak yang ingin mempunyai pekerjaan full-time, hanya bisa mendapatkan pekerjaan part-time.

Memang merupakan suatu hiburan besar bagi para penganggur untuk mengetahui bahwa pemerintah kita sadar sepenuhnya akan tugas maraton ini dan sedang berusaha sebaik-baiknya untuk memecahkan masalah ini. Sudah diumumkan melalui pers bahwa tujuan utama dari rancangan rencana yang dipersiapkan pemerintah menargetkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) pada tahun 2017 ada di rentang 5,3 persen hingga 5,6 persen. Target ini lebih baik dibanding proyeksi TPT di tahun 2016 yang sebesar 5,7 persen dari jumlah angkatan kerja.

Dengan jumlah total penduduk sekitar 255 juta orang,  Indonesia adalah negara berpenduduk terpadat keempat di dunia (setelah Cina, India dan Amerika Serikat).
Selanjutnya, negara ini juga memiliki populasi penduduk yang muda karena sekitar setengah dari total penduduk Indonesia berumur di bawah 30 tahun.
Jika kedua faktor tersebut digabungkan, indikasinya Indonesia adalah negara yang memiliki kekuatan tenaga kerja yang besar, yang akan berkembang menjadi lebih besar lagi ke depan, maka menekankan pentingnya penciptaan lapangan kerja dalam perekonomian terbesar di Asia Tenggara.

Karena saya tidak suka membingungkan anda dengan angka-angka statistik yang tidak perlu dan tidak menarik, dalam hubungan ini saya tinggal memberikan beberapa keterangan mengenai golongan kerja di negeri kita. Mengenai jumlah penduduk yang bekerja kita tidak mempunyai sumber lain kecuali angka-angka sensus. 

Badan Pusat Statistik (BPS) mengumumkan, jumlah penduduk bekerja pada Februari 2015 telah mencapai 120,8 juta orang, atau bertambah sebanyak 6,2 juta orang dibanding keadaan Agustus 2014. Sementara bila dibandingkan dengan keadaan Februari 2014, jumlah penduduk bekerja pada Februari 2015 menunjunkkan pertambahan 2,7 juta orang.

Inilah kedudukan sekarang secara kasar.

Malangnya, adanya anggapan bahwa tidak ada lapangan kerja tersebar luas di kalangan kaum penganggur. Benar, masalahnya akut tetapi suatu usaha yang konstruktif pasti akan menghasikan beberapa hasil yang konkrit. Daripada merasa kawatir atas problem itu lebih baik mencari cara-cara untuk memecahkannya. Sebenarnya, seorang pejabat eksekutif senior dari sebuah organisasi besar yang mempunyai jaringan kerja di seluruh negeri mengatakan pandangannya yang tidak berat sebelah bahwa 'bukan pekerjaan yang tidak ada, melainkan macam  calon yang tepatlah yang tidak siap tersedia'.
Ingatlah kata-kata itu, Maksudnya ialah bahwa orang-orang tidak siap dengan pengetahuan atau keterampilannya untuk menggunakan kesempatan yang tersedia.

Pemerintah berusaha dengan segala cara untuk menyediakan pekerjaan yang menguntungkan kepada sebanyak-banyaknya penganggur. Mengingat besarnya masalah ini kita tidak perlu disebutkan bahwa kebijakan tentanng pengerahan tenaga kerja sejauh yang menyangkut kepentingan umum, akan dilaksanakan berdasarkan landasan-landasan yang lebih simpatik dan lebih lugas. Saya percaya bahwa ini khususnya akan demikian yang menyangkut pekerjaan-pekerjaan jurutulis, setengah terdidik, terdidik dan berpendidikan tinggi.

Di samping industri-industri yang berdasarkan pertanian seperti penghasil sayur dan buah, kopi, kelapa, katun dan tekstil katun, pupuk, bibit, karet, sutera, rempah-rempah, gula, teh, tembakau dan lain-lain, terdapat banyak industri-industri lain, seperti industri alkohol, mobil, semen, obat-obatan dan bahan-bahan kimia, industri film, industri serat buatan, kertas, petro-kimia, minyak tanah, perkapalan, industri kecil, baja, wol, hotel dan kepariwisataan. Di luar semua itu terdapat sejumlah besar industri yang diambil alih oleh Pemerintahpusat maupun pemerintah daerah dari pengusaha-pengusaha swasta. Tidak hanya itu saja, potensi lapangan kerja meliputi Kamar Dagang, Korporasi-koporasi Rakasasa (umum dan swasta), departement-departemen yang mengurus bidang-bidang sumber alam seperti perikanan, peternakan (yang termasuk produksi daging, penyamakan kulit, peternakan ayam, kambing, sapi dan babi), bahan makanan dan pertanian, irigasi, tenaga listrik, pertambangan dan bahan-bahan mineral, pengendalian banjir, kehutanan dan lain-lain, disamping sayap-sayap pemerintahan lainnya seperti - keuangan, pertahanan, penerbangan, komunikasi, pelabuhan, perkeretaapian, jalan-jalan, perbankan, lembaga-lembaga pendidikan dan banyak cabang lainnya.

Saya hanya menyajikan sebagian yang singkat dari bidang lapangan kerja untuk memberikan gambaran kepada anda mengenai luas jangkauannya, tetapi daftar itu akan mengejutkan kalau orang harus menyajikan jumlah keseluruahan organisasi kerja di negeri ini dengan memasukkan semua macam perdangan dan industri baik milik swasta maupun negara.

Pemerintah dengan proyek-proyek baru untuk menciptakan lapangan kerja.

Misalnya saja, proyek perminyakan, kereta api, pendirian unit-unit perpupukan di mana saja dimungkinkan, rencana kompleks-kompleks petro-kimia, pengembangan industri-indrustri kecil, rencana-rencana pabrik baja, babrik-pabrik gula, dan sebagainya.

Di luar kemungkinan-kemungkinan ini sebuah potensi lain juga harus diperhitungkan. Yakni para karyawan yang pensiun. Walaupun tidak ada angka-angka statistik yang dapat dipercaya dalam hubungan ini jumlah karyawan pria dan wanita yang diberhentikan karena tingginya usia selama suatu tahun keuangan tentu banyak sekali.

Kesempatan-Kesempatan di luar negeri

Sementara banyak orang setiap tahun mengalir ke luar negeri untuk menempuh pendidikan tinggi, lebih banyak lagi orang yang pergi ke luar negeri untuk mencari pekerjaan.

Perkapalan mempunyai ruang lingkup yang besar bagi lapangan kerja yang menguntungkan. Bahkan seorang awak kapal biasa di atas kapal menerima gaji yang menarik.

Lapangan kerja terutama dalam kapal-kapal pelayaran memang besar dan mengandung petualangan. Para pelaut di negara manapun adalah orang-orang yang mendapat bayaran yang baik dan diperhatikan dengan baik.
Malangnya banyak remaja putera tidak memilih bidang ini karena takut meninggalkan negeri asalnya untuk waktu yang lama. Dalam banyak kasus para orang tua sendiri yang bertanggung jawab akan keadaan ini. Mereka tidak suka anak-anak mereka pergi dari rumah untuk waktu yang begitu lama.

Direktorat Teknik Perkapalan akan memberikan sertifikat yang memungkinkan bekerja pada kapal-kapal sebagai ahli-ahli tehnik perkapalan. Mereka yang ingin membuat karir sebagai teruna geladak juga dapat mengikuti kursus-kursus seperti Sertifikat Juru Mudi Kelas Dua, Sertifikat Juru Mudi Kepala dan sebagainya. Bidang ini akan memberikan penghasilan yang bagus. Setelah memperoleh kwalifikasi-kwalifikasi ini orang dapat langsung melakukan pendekatan pada sebuah perusahaan pelayaran. Terlebih lagi, lebih mudah memasuki bidang kerja ini karena tidak terlalu dipadati orang seperti bidang-bidang perdangan dan industri.

Kesulitannya ialah bahwa suatu sebagian besar orang cendrung untuk becokol pada pekerjaan-pekerjaan yang tidak bergerak yang tidak memerlukan perjalanan secara luas. Orang tidak suka kehidupan biasa mereka diganggu oleh perjalanan-perjalanan yang sering dan karena itu lebih suka tinggal di suatu tempat. Tetapi ingat, pekerjaan seorang salesman mendaptkan bayaran yang lebih tinggi. Dengan perkataan lain bila ingin mendapatkan penghasilan lebih maka harus bekerja keras.

Inilah mengapa kita melihat orang-orang yang melakukan usaha-usaha yang lebih banyak dan kerja lebih keras agak lebih maju dibandingkan dengan orang-orang yang sifatnya malas, tidak efesien atau segan bekerja keras. *DNA