Pendiri cenderung memiliki keterikatan emosional dengan perusahaan tempat mereka bekerja. Seringkali mereka memiliki keinginan yang membara untuk menumbuhkan organisasi ini menjadi perusahaan besar berikutnya. Jumlah karyawan suatu organisasi merupakan indikator penting dari pertumbuhannya. Karena alasan inilah banyak perusahaan rintisan cenderung meningkatkan jumlah karyawan yang idealnya lebih cepat. Karyawan adalah pengeluaran permanen yang tidak dapat ditanggung oleh banyak perusahaan pemula. Sebaliknya, mereka harus terlebih dahulu melakukan outsourcing beberapa pekerjaan ini ke perusahaan lain. Hanya setelah pendapatan mereka tumbuh kuat, karyawan tetap dapat dimasukkan ke dalam tim. Selain itu, proses perekrutan orang baru dalam tim harus dicermati untuk memastikan bahwa hanya karyawan yang akan menambah nilai perusahaan yang boleh dimasukkan ke dalam tim.
Branding
Branding adalah untuk bisnis besar. Ini karena branding mengarah pada banyak investasi di tahap awal. Manfaat dari branding tidak benar-benar terukur pada tahap awal. Menurut definisi, branding adalah permainan jangka panjang. Masalah dengan startup adalah mereka tidak yakin apakah mereka akan bertahan dalam jangka panjang atau tidak. Oleh karena itu, menghabiskan uang untuk mencetak logo pada topi, kaos, dan pamflet bukanlah pengeluaran yang dapat dibenarkan. Pengeluaran ini akan bertentangan dengan model bisnis ramping yang diharapkan diikuti oleh para pemula.
Saran legal
Sangat penting bahwa startup harus memiliki akses ke nasihat hukum yang kuat. Ini adalah pengeluaran nomor satu yang diabaikan. Nasihat hukum tidak seglamor pemasaran. Namun, itu pasti sama pentingnya dengan pemasaran. Perusahaan rintisan memasuki banyak wilayah yang belum dipetakan selama tahun-tahun awal mereka. Ada kemungkinan bahwa perusahaan terkadang mengalami masalah hukum. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mencari nasihat hukum dan menghindari jebakan ini. Tuntutan hukum bisa mahal bahkan untuk perusahaan besar. Sejauh menyangkut startup, satu gugatan buruk dapat mengakhiri kehidupan startup yang sangat menjanjikan.
Singkatnya, mendapatkan keuangan adalah tugas yang sangat sulit untuk usaha startup. Namun, kesulitan tidak berakhir di situ. Pendiri perlu memastikan bahwa mereka membelanjakan uang untuk hal-hal yang benar.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H