Menjadi tugas manager untuk memotivasi karyawannya dalam mencapai target pekerjaan, baik secaca individual dan kolektif. Dengan begitu diharapkan para karyawan dapat mensupport karyawan lainnya untuk mencapai target. Kedepannya manager dapat membuat milestone dari target sebelumnya untuk membuat keputusan target selanjutnya.
5. Menjadi Full time Leader
Pelatih yang baik adalah mereka yang mencurahkan seluruh waktunya untuk tim yang ia latih. Mereka memberikan waktu untuk menginspirasi pemain, mensupport, memberikan pelajaran, memberikan arahan kepada setiap pemain atas role mereka di lapangan, menyelesaikan masalah dan mencairkan suasana di kamar ganti saat timnya mengalami kekalahan.
Rata- rata manager eksekutif menghabiskan hanya 20% waktu mereka untuk karyawan mereka. Sisanya dihabiskan untuk membalas e-mail klien, bertemu supplier, menyelesaikan masalah konsumen, menghadiri pertemuan ekonomi dsb. Bagi mereka prioritas karyawan mereka tidak begitu penting. Mereka sama seperti para pelatih di era 20 tahun lalu yang hanya menganggap kemenangan adalah prioritas utama.
Banyak eksekutif yang mengakui bahwa tidak banyak waktu yang dapat mereka habiskan untuk memimpin karyawan mereka secara langsung. Alasannya adalah hal tersebut akan berdampak kepada tugas dan tanggung jawab mereka yang lain.
.......
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
