Mohon tunggu...
Doni Hariandi
Doni Hariandi Mohon Tunggu... Dosen - Dosen

Universitas Andalas

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Sudahkah Anda Mendapatkan Reward dalam Pekerjaan?

24 November 2023   15:45 Diperbarui: 24 November 2023   16:07 170
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Karyawan yang mendapatkan Reward (sumber: shutterstock.com)

Bersikaplah profesional dalam interaksi dengan rekan kerja dan atasan. Jalin hubungan kerja yang baik dan berkontribusi secara positif dalam tim.

- Pantau Kinerja dan Evaluasi Diri

Terus pantau kinerja Anda dan lakukan evaluasi diri secara teratur. Identifikasi area di mana Anda dapat berkembang lebih baik.

- Berkat Sabar dan Konsisten

Penghargaan tidak selalu datang secara instan. Tetaplah sabar, konsisten dalam usaha, dan tetap fokus pada tujuan.

- Pahami Kebijakan Reward Perusahaan

Pahami sistem reward dan pengakuan kinerja yang diterapkan perusahaan. Hal ini akan membantu Anda menyesuaikan strategi kerja dan upaya pencapaian Anda.

Memperoleh reward dalam dunia kerja tidak hanya tentang pencapaian individu, tetapi juga tentang bagaimana individu tersebut berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kesabaran, konsistensi, dan komitmen terhadap kinerja yang berkualitas merupakan kunci utama untuk meraih reward yang diinginkan dalam karier.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun