PT Nippon Indosari Corporindo Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri roti dan kue. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu produsen roti terbesar di Indonesia dengan merek dagang Sari Roti. Seiring dengan perkembangan bisnisnya, PT Nippon Indosari Corporindo terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan memperhatikan keselamatan kesehatan kerja sebagai prioritas utama.Â
Di PT Nippon Indosari Corporindo, kesejahteraan dan keselamatan karyawan di tempat kerja bukan sekedar slogan, namun merupakan bagian integral dari nilai-nilai perusahaan, yang mengedepankan terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dengan komitmen yang kuat terhadap kesehatan karyawan kami, PT Nippon Indosari Corp. sangat memperhatikan keselamatan tempat kerja  dalam operasi bisnis kami.
PT NIC berkomitmen terhadap keselamatan dan kesehatan  seluruh karyawan dan karyawan di dalam perusahaan kami. Hal ini tercermin dari berbagai program dan kebijakan yang dijalankan perusahaan, antara lain: Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja, penggunaan alat pelindung diri, dan pemantauan kondisi lingkungan kerja.Â
Selain itu, PT Nippon Indosari Corporindo juga memperhatikan kualitas produk yang dihasilkan melalui inovasi dan pengembangan produk yang berkelanjutan. Perusahaan  melakukan analisis standar dan pemilihan pemasok bahan baku roti tawar khusus untuk memastikan kualitas bahan baku yang digunakan memenuhi standar yang ditentukan. PT Nippon Indosari Corporindo juga menghargai kreativitas dan inovasi dalam mengembangkan jenis produk dan variasi rasa roti. Perusahaan sangat mementingkan kualitas produk, kemasan produk, dan branding produk  karena mempengaruhi kepuasan konsumen.
Guna meningkatkan kualitas produk dan  kesehatan kerja, dalam mengembangkan sumber daya manusianya, Perusahaan PT Nippon Indosari Corporindo memeiliki asset tersendiri dalam mengelola sumberdaya manusia diantaranya  :
1. Menanamkan Budaya Keselamatan
PT Nippon Indosari Corporindo memahami bahwa keselamatan adalah tanggung jawab bersama. Oleh karena itu, kami secara aktif mempromosikan budaya keselamatan di seluruh tingkat organisasi kami. Seluruh karyawan, mulai dari  manajemen hingga lini produksi,  didorong untuk menjadikan keselamatan sebagai bagian integral dari pekerjaan mereka sehari-hari.
2. Program pelatihan berkelanjutan
Dalam Perusahaan PT Nippon indosari corporindo menyadari bahwa pemahaman yang baik mengenai kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dimulai dengan pemahaman yang baik. Oleh karena itu, PT Nippon Indosari Corporindo mengadakan program pelatihan berkelanjutan kepada seluruh karyawannya. Program ini mencakup pemahaman  risiko di tempat kerja, penggunaan peralatan yang aman, dan tanggap darurat yang efektif.
3. Pemantauan Kesehatan dan peninjauan rutin
Pemeriksaan kesehatan rutin dan pemantauan Kesehatan ini adalah Tindakan pencegahan mencakup lebih dari sekedar pelatihan. PT Nippon Indosari Corporindo melakukan audit keselamatan secara berkala di seluruh fasilitas produksi. Kemudian juga secara rutin memantau status kesehatan karyawan kami untuk mengidentifikasi potensi risiko kesehatan sejak dini. Hal ini tidak hanya mengurangi risiko cedera, namun juga mendukung kesehatan karyawan Anda secara keseluruhan.
4. Investasi dalam Teknologi Keselamatan Terkini
Teknologi adalah sekutu terpenting PT Nippon Indosari Corporindo dalam mencapai standar keselamatan yang tinggi. Perusahaan tidak takut untuk berinvestasi pada teknologi terkini untuk meningkatkan keselamatan kerja. Segala sesuatu mulai dari peralatan otomasi hingga sistem pemantauan lingkungan dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.
5. Partisipasi aktif karyawan
Partisipasi Aktif  Karyawan  Salah satu kunci sukses program keselamatan  PT Nippon Indosari Corporindo adalah partisipasi aktif karyawannya. Untuk mendorong para anggota dalam memberikan masukan, melaporkan potensi risiko, dan bergabung dengan kami dalam upaya kami untuk tetap aman.
Dengan komitmen dan upaya yang terus dilakukan oleh PT Nippon Indosari Corporindo, bukan hanya sekadar tempat kerja semata, tetapi komunitas sekaligus keluarga yang peduli akan kesejahteraan Bersama. Sehingga dari beberapa komponen diata tadi dapat diharapkan perusahaan ini dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar Serta Keberlanjutan inisiatif yang memberikan dampak positif tidak hanya pada produktivitas perusahaan tetapi juga pada kehidupan sehari-hari karyawan yang menjadi aset berharga perusahaan ini.
