Punya Minat Besar dengan Dunia Reporter? Yuk, Simak Baik-baik Hal Berikut Ini!

Untuk menggali informasi yang dibutuhkan, pewawancara harus menetapkan bentuk pertanyaan yang akan dilontarkan. Jika memilih bentuk pertanyaan bebas maka pewawancara bebas bertanya kepada narasumber dengan satu syarat, yaitu tetap memperhatikan pertanyaan yang berhubungan dengan data-data yang diinginkan. 

Jika memilih bentuk pertanyaan terpimpin maka pewawancara harus membuat daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci sebelum melakukan proses wawancara.

• Mencari responden yang relevan dengan informasi yang akan digali.

Dalam menetapkan responden, pewawancara harus memperhatikan kesesuaian antara data/informasi yang akan digali dengan posisi/tokoh responden. Keduanya harus relevan agar informasi yang diperoleh pun sesuai yang diharapkan. 

Selain itu, responden dalam wawancara diperbolehkan melebihi satu orang dengan syarat responden tersebut harus sesuai dengan konteks yang akan dibicarakan saat wawancara.

• Menetapkan jumlah reponden yang akan diwawancarai.

Jumlah responden dapat disesuaikan dengan kebutuhan informasi/data yang diharapkan. Jika informasi yang dibutuhkan banyak, carilah beberapa narasumber agar tidak memberatkan hanya kepada satu orang yang nantinya memungkinkan jawaban yang diberikan tidak maksimal.

• Menetapkan jadwal pelaksanaan wawancara.

Penetapan kepastian terhadap waktu pelaksanaan wawancara perlu dilakukan dan disepakati oleh pewawancara dan narasumber. Hal ini sangat penting dilakukan, terlebih jika narasumber yang kita wawancarai adalah tokoh penting yang mempunyai keterbatasan waktu dan jadwal yang padat.

2. Pelaksanaan

• Memilih pertanyaan-pertanyaan yang sangat terarah dan dibutuhkan dalam rangka mengumpulkan informasi.

Narasumber tentunya memiliki penetapan durasi wawancara yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sebelum pelaksanaan wawancara dilakukan. 

Jika narasumber memberikan durasi yang relative sedikit maka kita harus menyesuaikan dan memanfaatkan waktu sebaik mungkin untuk bertanya hal-hal yang memang terarah pada informasi yang ingin didapat. Untuk itu, sebelum melakukan wawancara susunlah pertanyaan sistematis yang dianggap paling penting terlebih dahulu.

• Mengadakan wawancara.

Proses ini adalah tahapan inti dari langlah-langkah wawancara. Pada proses ini, terjadilah interaksi tanya jawab. Peran pewawancara sangat besar di sini, pewawancara harus bisa mengendalikan situasi wawancara yang nyaman agar narasumber bersemangat dan memberikan jawaban yang jelas. Dengan demikian, tujuan dalam menggali informasi pun dapat dicapai dengan baik.

3. Penutup

• Menyusun laporan wawancara.