Bagaimana dengan anggaran untuk CSR?
Untuk perusahaan swasta jika dilihat peraturan secara menyeluruh, perusahaan dapat menentukan  kecukupan dari kondisi keuangan yang ada tanpa melibatkan biaya biaya pokok yang seharusnya ada. Namun untuk perusahaan BUMN, mempunyai payung hukum tersendiri yaitu anggaran CSR diambil dari penyisihan Penghasilan Setelah Kena Pajak maksimal 2% yang diatur dalam PER-05/MBU/2007 tentang Program Mitra BUMN dengan UKM dan Program Bina Lingkungan.
Bagaimana kita mengetahui suatu perusahaan sudah melakukan & perkembangan Corporate Social Responsibility di Indonesia?
Umumnya laporan Tanggung Jawab Sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR) bisa dilihat dalam Annual Report perusahaan, dan bisa masuk ke bagian Sustainable Report. Hal yang harus diperhatikan dalam menjalankan program Corporate Social Responsibility adalah Program tersebut harus sejalan dengan Visi & Misi Perusahaan. Dan jajaran direksi merencanakan program tanggung jawab sosial untuk jangka pendek & jangka panjang.
Di Indonesia sendiri, CSR berkembang dengan sangat cepat. Salah satu contoh perusahaan di Indonesia yang akan saya ambil adalah perusahaan yang bergerak dibidang minyak dan gas bumi yang berkantor pusat di London, United Kingdom yaitu BP Indonesia atau British Petroleum Indonesia. British Petroleum Indonesa beroperasi di Indonesia hampir 35 tahun lamanya. Bisnis utama BP Indonesia yang beroperasi dibidang Liquified Natural Gas (LNG) melalui Tangguh LNG, Teluk Bintuni, Papua Barat. Sejak beroperasi dari tahun 2009, Tangguh telah mengirimkan lebih dari 1000 Kargo LNG kepada semua pelanggan di seluruh Indonesia dan Asia. Yang mana BP Indonesia melalui Tangguh LNG lebih mengedepankan keberlanjutan untuk mencapai kebutuhan jangka panjang untuk para pemangku kepentingan, mitra dan linkungan masyarakat itu sendiri.
Pada kesempatan ini, Tangguh LNG menggunakan dana tanggung jawab sosial atau Corporate Social Responsibility dengan mengembangkan Tenaga Kerja Papua melalui pelatihan sambil bekerja dan kursus kursus diantaranya dari tahun 2008 hingga sekarang, Tangguh LNGÂ telah memberikan beasiwa kepada 723 siswa lokal di tingkat sekolah menengah atas dan universitas.Â
Dari tahun 2015 sampai tahun 2017, lebih dari 200 orang papua sebagai teknisi, pengelas, scaffolder dan operator rigger dengan sertifikasi yang dapat digunakan secara mandiri. Dan dilihat secara jangka panjang, hingga tahun 2029, BP Indonesia sendiri ingin memperkerjakan hingga 85% karyawan Tangguh LNG dari masyarakat Papua dan Papua Barat melalui Program Pemagangan Teknisi Tangguh LNG dengan mengadakan pelatihan intensif selama 3 tahun yang dilaksanakan di Ciloto, Jawa Barat.Â
Mereka yang dapat program pemagangan selama 3 tahun ini akan mendapatkan pengetahuan secara komprehensif antara lain produksi minyak & gas, Bahasa Inggris, mekanik, instrumentasi, kelistrikan, keselamatan kerja, fisika, matematika, kimia, serta pengetahun pendukung lainnya, sehingga nantinya mereka akan bisa mengikut program sertifikasi internasional serta uji kompetensi untuk bekerja di Tangguh LNG dan proyek proyek besar lainnya.
Melalui Tangguh Sustainable Development Program, Tangguh LNG percaya akan berkontribusi ke seluruh lapisan masyarakat di wilayah kerja perusahaan. Dan Tangguh LNG akan berkomitmen untuk membawa manfaat yang maksimal untuk masyarakat Papua Barat dan masyarakat seluruh Indonesia.
Dari contoh yang sudah dikemukakan diatas, menurut saya sendiri, Dana CSRÂ atau Tanggung Jawab Sosial yang sudah digunakan dengan baik dan sudah sejalan dengan Visi dan Misi perusahaan yaitu untuk memiliki kinerja perusahaan, operasi dan keuangan yang kompetitif terbaik dan dalam semua kegiatan Tangguh LNG, Tangguh ingin berupaya menampilkan beberapa kualitas mendasar yang tidak berubah - integritas, memperlakukan setiap orang dengan hormat dan bermartabat, berjuang untuk saling menguntungkan dan berkontribusi bagi kemajuan manusia.
Daftar Pustaka
