Mohon tunggu...
dimaskuncorojati
dimaskuncorojati Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Nothing

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Pengembangan Aplikasi Human Resources Management System (HRMS) Menggunakan Laravel

30 Juni 2022   12:00 Diperbarui: 30 Juni 2022   12:05 997
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Fitur Penggajian Otomatis Pada Popup  (Dokpri) 

Halaman ini menampilkan menu Popup pada tombol tambah di menu penggajian. Pada Popup ini Kabag SDM dapat mengisi gaji data karyawan dan juga pada pada popup ini sudah dilengkapi dengan fitur penggajian otomatis. Sehingga jika Kabag SDM sudah mengisi semua gaji data karyawan maka system akan otomatis menghitung total bersih yang didapatkan karyawan.

Tampilan Popup Pada Tombol Absen Di Menu Presensi

Tampilan Popup Pada Menu Presensi  (Dokpri) 
Tampilan Popup Pada Menu Presensi  (Dokpri) 

Halaman ini berisi popup Kabag SDM untuk mengisi absen karyawan. Jika Kabag SDM sudah mengisi dan memencet tombol absen pada popup maka data absensi karyawan akan tersimpan ke database dan muncul di menu presensi

Tampilan Menu Presensi

Halaman Presensi  (Dokpri) 
Halaman Presensi  (Dokpri) 

Halaman ini berisi data absen yang telah diisi oleh Kabag SDM maka akan muncul pada menu presensi.

Tampilan Database

Tampilan Database  (Dokpri) 
Tampilan Database  (Dokpri) 

Gambar diatas menampilkan hasil dari rancangan database bpr-hrms.

Demikian artikel yang sudah saya buat, mohon maaf apabila cara penulisan tidak sesuai dengan standar penulisan artikel pada umumnya. Berdasarkan pembahasan yang telah dijabarkan diatas dapat disimpulkan bahwa aplikasi Human Resource Management System (HRMS) berbasis website merupakan aplikasi yang memudahkan Kabag SDM untuk mengelola data kepegawaian kapan dan dimana saja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun