Mohon tunggu...
Muhamad DimasHadi
Muhamad DimasHadi Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Hobi Makan Pisang Goreng

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Eksplorasi Kinerja SDM di Kopisni UMY

16 Januari 2023   17:05 Diperbarui: 16 Januari 2023   17:39 368
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Profile UKM 

Nama Usaha : Kopisini

Tahun Berdiri : 2021

Alamat Usaha : Kopisini UMY Jl. Bunga, Ngebel, Tamantirto, Kec.Kasihan, Bantul, DIY.

Jam Operasional : Buka Setiap Hari, Pukul 09.00 Pagi - 00.00 Malam

Kopisini merupakan tempat nongkrong dan nugas buat para mahasiswa yang cukup populer dan tidak asing di telinga kalangan kampus UMY dan sekitarnya. Kopisini merupakan lini bisnis caffe yang menjual aneka minuman kopi dan fruity, selain itu kopisini juga menjual makanan dan aneka cemilan. Kopisini menyediakan berbagai menu minuman dan makanan dengan harga kisaran 5.000-20.000, dan menu disini terbilang murah. Ulasan atau testimoni dari beberapa pelanggan mengenai produk yang dijual dari segi rasa dan kenyamanan tempat rata-rata mengasih rate 4-5 bintang.

Fasilitas

Kopisini menyediakan berbagai fasilitas diantaranya

  • Area Parkir
  • Toilet
  • Mushola
  • Akses Wifi
  • Live Music ( 16.00 - 22.00 )
  • Stop Kontak
  • Ruangan AC
  • Bean Bag

Kinerja SDM adalah hasil kerja seseorang secara keseluruhan yang ditunjukkan dengan bukti secara konkrit. (Sedarmayanti, 2011:260). Kinerja SDM merupakan prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai SDM persatuan periode waktu dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. (Simamora, 2017: 16).

Arti penting dari Kinerja SDM menurut (Moekijat, 2007 : 21) menyatakan bahwa kinerja menggambarkan perasaan berhubungan dengan jiwa, semangat kelompok, kegembiraan, dan kegiatan. Apabila pekerja tampak merasa senang, optimis mengenai kegiatan dan tugas, serta ramah satu sama lain, maka karyawan itu dikatakan mempunyai semangat yang tinggi. Sebaliknya, apabila karyawan tampak tidak puas, lekas marah, sering sakit, suka membantah, gelisah, dan pesimis, maka reaksi ini dikatakan sebagai bukti semangat yang rendah.

Menurut (Torang, 2014:74) “Kinerja adalah kuantitas atau kualitas hasil kerja individu atau sekelompok di dalam organisasi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang berpedoman pada norma, standard operasional prosedur, kriteria dan ukuran yang telah ditetapkan atau yang berlaku dalam organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun