Persaingan di dalam perusahaan kini semakin ketat sehingga membuat karyawanpun harus terus menerus berfikir kreatif, berpengetahuan dan bukan hanya sekedar bekerja keras untuk dapat mampu bertahan di dalam persaingan yang begitu ketat, oleh karea itulah kenali 4 ciri ciri pekerja yang dianggap berpengetahuan oleh perusahaan.
2. Mungkin sulit untuk mengukur hasil kerja pengetahuan. Misalnya, 'jumlah transaksi yang diselesaikan' mungkin merupakan ukuran kinerja yang sesuai untuk teller bank, tetapi 'jumlah baris kode yang ditulis' oleh pemrogram komputer bisa menjadi ukuran yang tidak berarti. Kemampuan untuk memecahkan masalah seringkali menjadi kunci utama untuk kinerja efektif dari pekerjaan pengetahuan.
Apakah kalian termasuk salah satu dalam 4 ciri ciri di atas? Jika tidak maka mulailah untuk mempelajari lebih dalam bagaimana bekerja dengan cerdas dan menajadi pekerja yang berpengetahuan agar dapat bertahan dalam persaingan ketat di dalam perusahaanÂ
SALAM HANGAT
DIMAS ASTAGINA
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H