Pentingnya Mempunyai Rasa Tanggung Jawab di Sebuah Organisasi

PENTINGNYA MEMPUNYAI RASA TANGGUNG JAWAB DI SEBUAH ORGANISASI

Oleh:

Dimas Teguh Nur R

Mahasiswa Pendidikan Matematika

Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Unissula

Dosen Pengampu:

Dr. Ira Alia Maerani, S.H, M.H

Dosen Fakultas Hukum Unissula

Apa yang telah kita ketahui bersama bahwa pada dasar negara kita indonesia yaitu pancasila mempunyai 5 sila. Dengan 5 sila tersebut mempunyai beberapa nialai-nilai untuk kehidupan kita sehari-hari.

Dalam sila ke 4 yaitu kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan. Yang kita ketahui nilai-nilai dalam sila ini adalah pentingnya bermusyawarah untuk mencapai kata mufakad.

Dalam judul artikel ini telah dituliskan pentingnya rasa tanggung jawab di sebuah organisasi. Kaitannya dengan sila ke 4 pancasila adalah pada saat kita berorganisasi sudah pastinya kita dilatih untuk bermusyawarah dan menerima pendapat anggota yang lain atau dengan kata lain tidak memaksakan kehendak. Dalam bermusyawarah ini sudah pastinya yang dicari adalah kata mufakad. Maka dari itu apa yang di bahas dan yang sudah ditentukan itu sudah sepatutnya untuk dilaksanakan dan bertanggung jawab dengan apa yang sudah ditetapkan.

Pada saat ini banyak organisasi-organisasi yang mempunyai banyak progam kerja tetapi tidak ada kenyataan. Jangan jadikan pihak atas sebagai contoh untuk kita berorganisasi. Sekarang kita berpikir jika kita meniru kesalahan pada pemimpin yang sebelumnya memimpin dengan cara banyak janji dan tidak ada kenyataannya jika itu diteruskan dan dijadikan sebagai contaoh dalam berorganisasi itu tidaklah cocok. 

Sebagai penerus untuk berorganisasi pastinya mempunyai banyak cita-cita untuk organisasi kita bisa berkembang dan maju. Jika kita ingin organisasi kita berkembang dan maju jadikanlah ketidak efektifan pemimpin organisasi sebelumnya sebagai evaluasi kita yang ingin berorganisasi di tahun berikutnya.

Banyak organisasi yang mencari anggota yang banyak. Dalam keadaan ini kelebihan dari banyaknya nggota yang recrut kita bisa bekerja sama untuk mencapai sesuatu bisa lebih mudah dan ringan karena banyak yang ikut untuk berfikir dan berpendapat. 

Kekurangan dari hal ini adalah jika kita banyak merecrut anggota sudah pastinya setiap anggota itu berbeda -beda ada anggota yang mempunyai sifat berani mencapaikan pendapat dihadapan anggota lain ada yang tidak ingin mencapaikan pendapatnya dalam rapat tetapi ada juga yang mencapaikan pendapat lewat seorang pengurus yang ada diorganisasi karena yang berpendapat ini takut jika dia salah dalam perkataannya. 

Maka dari itu seorang pemimpin dan pengurus sudah seharusnya menyadari akan hal itu. Pada masa sekarang juga dibutuhkan bagaimana public speaking dan leadership yang baik karena hal ini penting untuk berorganisasi dan mempunyai rasa tanggung jawab.

Tapi dalam artikel ini hanya menjelaskan gimana kita berorganisasi tetapi mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi. Sudah disebutkan diatas gimana banyak atau sedikitnya anggota dalam oraganisasi bisa melatih untuk bisa bertanggung jawab. 

Pada masa sekarang banyak remaja-remaja yang belum mempunyai rasa tanggung jawab yang besar. Jika kita sudah di amanahkan untuk memegang tanggung jawab yang diberiakan seharusnya kita juga melaksanakan amanah itu dengan sebaik mungkin. 

Selain itu apa yang sudah singgung tadi banyak anggota dalam organisasi malah memperkecil anggota untuk bisa melatih rasa tanggung jawab karena dengan banyak anggota masing-masing anggota malah saling menunggu dan kemungkinan malah tidak ada yang dikerjakan karena saling menunggu. 

Maka dari itu sudah semestinya dalam organisasi di berikan penanggung jawab yang harus di laporkan kepada ketua organisasi. Dan sebagai penanggung jawab sudahb harus bersikap tegas kepada semua anggota dengan cara jika satu anggota bekerja maka anggota yang lain juga ikut bekerja tidak hanya salah satu yang bekerja. Jika sedikit anggota bisa lebih di optimalkan untuk mempunyai rasa tanggung jawab karena lebih sadar dalam menerapkan rasa tanggung jawab yang tinggi.

Dengan ini mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi dalam sebuah organisasi itu penting bagi semua anggota organisasi agar bisa lebih memajukan organisasi dan bisa mempererat tali persaudaraan antar anggota. Selain itu juga bisa melatih kerja sama dalam organisasi dan kesadaran dalam setiap anggota untuk mempunyai sikap tanggung jawab.