Mohon tunggu...
Dikdik Sadikin
Dikdik Sadikin Mohon Tunggu... Akuntan - Direktur Pengawasan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan

Dikdik Sadikin. Kelahiran Jakarta, 20 Februari 1965, adalah Direktur Pengawasan Bidang Pengembangan SDM dan Kebudayaan di sebuah instansi pemerintah, dengan karir di birokrasi selama sekitar 37 tahun, berdomisili di Bogor. Sejak SMP (1977), Dikdik sudah menulis dan dimuat pertama di majalah Kawanku. Beberapa cerpen fiksi dan tulisan opininya pernah dimuat di media massa, antara lain tabloid Kontan dan Kompas (“Soekarno, Mahathir dan Megawati”, 3 November 2003, dan terakhir “Jumlah Kursi Menteri dan Politik Imbalan”, Kompas 9 Oktober 2024). Dikdik Sadikin juga pernah menjadi pemimpin redaksi dan pemimpin umum pada majalah Warta Pengawasan pada periode 1999 s.d. 2002. Sebagai penulis, Dikdik juga tergabung sebagai anggota Satupena DKI. Latar belakang pendidikan suami dari Leika Mutiara Jamilah ini adalah Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (lulus 1994) dan Magister Administrasi Publik, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta (lulus 2006).

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Ketika Generasi Z dengan Tiktok-nya Mengguncang Dunia Kerja

16 Desember 2024   15:29 Diperbarui: 16 Desember 2024   17:55 131
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gen Z di kantor. (By Image Creator, Microsoft Bing)

Kehebohan Gen Z di kantor (By Image Creator, Microsoft Bing)
Kehebohan Gen Z di kantor (By Image Creator, Microsoft Bing)
Adaptasi Dunia Kerja

Seperti yang dikatakan Sundar Pichai, "Inovasi bukan hanya tentang menemukan teknologi baru, tetapi juga tentang bagaimana Anda beradaptasi dengan perubahan." Dunia kerja pun berubah. Dari rapat formal menjadi diskusi santai di kafe. Dari kerja 9-to-5 menjadi remote working. Tetapi perubahan ini tidak selalu mulus. Di Indonesia, hanya 12% perusahaan yang memiliki infrastruktur memadai untuk kerja jarak jauh, jauh tertinggal dari angka 45% di Amerika Serikat.

Generasi Z adalah pengingat bahwa setiap generasi membawa obor perubahan. Dalam kebebasan dan kegelisahan mereka, kita melihat refleksi masa depan dunia kerja: dinamis, fleksibel, tetapi penuh tantangan.

Seperti yang dikatakan Malala Yousafzai, "Biarkan generasi muda bermimpi. Karena mereka yang memiliki keberanian untuk bermimpi besar adalah mereka yang akan mengubah dunia."

Generasi Z tidak datang untuk sekadar mengisi kursi kosong di kantor; mereka datang dengan membawa paradigma baru. Mereka menantang norma yang usang, memaksa dunia kerja untuk berefleksi, dan memaknai ulang arti keberhasilan. Mereka adalah generasi yang lahir di persimpangan masa depan, menyeimbangkan tradisi dengan inovasi, ketekunan dengan spontanitas.

Namun, seperti setiap generasi sebelumnya, mereka juga harus belajar. Bahwa di balik kebebasan ada tanggung jawab. Bahwa makna tidak selalu ditemukan di luar, tetapi juga di dalam proses. Dunia kerja, seperti yang dikatakan Adam Grant, "Kerja bukan hanya tentang apa yang Anda hasilkan. Itu adalah tentang siapa yang Anda pengaruhi."

Dengan segala keunikannya, Generasi Z mengajarkan kita untuk tidak hanya bekerja untuk hidup, tetapi juga untuk hidup sepenuh hati. Seperti aliran TikTok yang terus bergerak, mereka mengingatkan kita bahwa dunia kerja bukanlah ruang statis, melainkan irama dinamis yang selalu berubah.

Dan dengan Generasi Z, masa depan itu bukan lagi misteri. Ia telah tiba, membawa warna baru yang tak terhindarkan. 

Jakarta, 16 Desember 2024

  • Dikdik Sadikin

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun