3. Â Tekanan yang berlebihan pada Pemimpin
Dalam beberapa kasus, kepemimpinan transformasional dapat menyebabkan penekanan yang berlebihan pada pribadi dan karisma pemimpin, dibandingkan hanya fokus pada tujuan dan nilai-nilai organisasi. Kemampuan pemimpin dalam mengelola tekanan atau stress perlu diberikan perhatian serius agar daya tahannya melampui tantangan.
Perbedaan Kepemimpinan Transformasional dengan gaya kepemimpinan lainnya?
Kepemimpinan Transformasional berbeda dengan gaya yang lain seperti Kepemimpinan Transaksional (yang berfokus pada penghargaan dan hukuman) dan Kepemimpinan laissez-faire (yang melibatkan keterlibatan minimal). Pemimpin transformasional lebih fokus untuk menginspirasi dan memberdayakan anak buahnya untuk mencapai potensi penuh mereka.
Pemimpin Transformasional menginspirasi perubahan ke arah lebih baik khususnya melalui contoh teladan. Sesungguhnya tantangan terbesar adalah tidak bolehnya contoh ideal dari Pemimpin ternoda atau terlemahkan oleh tindakan atau perilaku yang berlawanan dengan standar yang baik.
Pada akhirnya kata kunci dari pembahasan Transformational Leadership adalah Lead by Example atau ada juga yang mengatakan Walk The Talk (lakukan yang dikatakan) Pimpinlah dengan contoh. Untuk menjadi contoh model, tidak seluruhnya mampu dan mau melakukannya. Jika seorang Pemimpin memiliki kualitas yang ada di komponen utama dari Transformational leadership, maka itu lebih mudah, namun jika belum ada, maka upaya yang dilakukan menjadi super ekstra. Yang penting disadari seorang pemimpin adalah role model bagi anak buahnya. Selamat menjadi model bagi lead by Example.
