Team Building #3 - Ciri Tim Efektif

Tim yang kuat memerlukan komponen-komponen utama dan menjadi  ciri-ciri tim yang kuat. Kelima komponen tersebut memusat pada Mutual Trust atau saling percaya. Maknanya jika rasa saling percaya sudah terbangun, maka ke lima komponen akan mudah beroperasi dengan baik. Tanpa rasa saling percaya, apapun predikat atau nilai atau prinsip yang dipegang, suatu tim tetap tidak akan bisa berfungsi efektif.

Dilihat dari kacamata berbeda, jika 5 komponen utama dapat diperkuat, maka secara perlahan akan timbul rasa saling percaya yang akan menjadi pusat keberhasilan suatu tim.  Jadi dari dua pandangan tersebut, maka faktor utama adalah Mutual Trust. 

Penjelasan dari seluruh komponen adalah sbb:

Rasa Saling Percaya (Mutual Trust)

Rasa saling percaya adalah situasi di mana satu pihak dengan pihak lainnya memiliki rasa yakin, rasa aman baik secara fisik maupun emosi. Ketika kita mempercayai seseorang, maka kita memiliki keyakinan bahwa orang itu dapat diandalkan dari aspek apapun. Dengan rasa saling percaya apapun bisa dilalui, tidak ada keraguan dan keinginan untuk saling mendukung sangat kuat.

Integritas (Integrity)

Apabila kita jujur pada diri sendiri dan orang lain; menunjukkan kepatuhan terus menerus dan tanpa kompromi terhadap prinsip dan nilai-nilai moralitas, maka kita adalah orang yang memiliki integritas. Asal kata integritas adalah dari bahasa latin yaitu integer yang bermakna komplit atau menyeluruh. Dengan integritas yang tinggi, maka apapun yang dilakukan tidak akan lepas dari pertimbangan dan kesesuaian dengan nilai-nilai kebenaran.

Kompetensi (Competence)

Jika kita mempunyai kemampuan untuk menjalankan tugas atau pekerjaan dengan baik, maka kita adalah orang yang kompeten. Kompetensi meliputi PKSP atau Pengetahuan, Kecakapan dan Sikap Positif yang secara teknis maupun non teknis diperlukan untuk memecahkan permasalahan yang ada. Kompetensi juga adalah penguasaan teknis terhadap tugas yang dilaksanakan. Tanpa adanya penguasaan teknis, maka tugas yang spesifik tidak akan dapat dikerjakan dengan kualitas yang baik. 

Misalnya ada penugasan tim yang harus membuat suatu software atau perangkat lunak. Jika di dalam tim tidak ada anggota yang memiliki kemampuan dalam pemograman atau tidak ada akses kepada orang di luar tim, maka berarti tim tidak memiliki kompetensi di bidang tersebut dan hal itu akan menghambat kinerja tim.

Loyalitas (Loyalty)