Mohon tunggu...
Dhonny Weka
Dhonny Weka Mohon Tunggu... Mahasiswa - pelajar, mahasiswa

Bismillah

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Mengenal Apa Itu Psikologi Industri dan Organisasi Serta Manfaatnya

23 September 2021   15:22 Diperbarui: 23 September 2021   15:29 461
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sikap manusia dalam peranan konsumen dan ketenaga kerjaan, ilmu psikologi pastinya menekuni bermacam manusia dalam perilakunya di lingkup kerja, dsalah satunya dengan metode membaginya selaku konsumen ataupun bisa jadi selaku tenaga kerja.

Ada 2 pendekatan di dalam pencapaian tujuan psikologi industri serta organisasi ini.

Pendekatan yang dimaksud yakni industri serta organisasi. Diamana pendekatan industri pada dasarnya berfokus pada penentuan kompetensi yang dibutuhkan dalam melaksanakan bermacam pekerjaan serta silih berhubungan dengan organisasi.

Tidak hanya itu industri pula dimaksudkan pada kompetensi yang dipunyai karyawan dan gimana bila kompetansi karyawan bisa ditingkatkan lewat program yang terdapat semacam pelatihan( training).

Pendekatan organisasi bisa menghasilkan struktur ataupun budaya yang bisa memotivasi pegawai buat melaksanakan pekerjaanya. Tidak hanya itu organisasi pula berikan informasi- informasi yang dibutuhkan karyawan ataupun pegawai tadi buat melaksanakan pekerjaan mereka sebagaimana mestinya serta di dalam suatu organisasi pula selayaknya berikan suasana kerja yang nyaman serta aman.


Objek-objek dalam kajian psikologi industri
Ada 3 objek utama bahasan kajian psikologi industri, antara lain merupakan:

Organisasi, psikologi industri serta organisasi ialah suatu pelaksanaan psikologi di area kerja yang tidak lepas dari organisasi yang didalamnya mangulas budaya, desain, pergantian dan pertumbuhan yang terdapat di dalam organisasi.

Kelompok, efisien ataupun tidaknya organisasi jua tergantung bila terdapat interaksi antar kelompok di dalamnya. Kelompok ini tidak lepas dari bahasan menimpa dinamika kelompok, proses kerjanya dan komunikasi dalam kelompok itu sendiri.

Orang, dalam kajian psikologi industri serta organisasi seorang pribadi bisa tampak dari mula yakni berkaitan dengan rekrutmen serta seleksi, bagaimana pertumbuhan pribadi, serta proses menyesuaikan diri orang dalam suatu organisasi.

Tujuan psikologi industri serta organisasi dan manfaatnya

Dari banyak uraian serta teori yang terdapat pastinya di dalam ulasan ilmu tentu mempunyai tujuan tertentu, serta berikut sebagian tujuan dari cabang ilmu psikologi ini:

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun