Freelance, Bukan Sekadar Fleksibilitas Semata

Di era digital yang terus berkembang, pekerjaan freelance menjadi pilihan yang semakin populer di kalangan profesional. Alasan utamanya sering kali dikaitkan dengan fleksibilitas: kebebasan menentukan jam kerja, bekerja dari mana saja, dan memilih proyek sesuai minat. 

Namun, bekerja sebagai freelancer bukan hanya tentang fleksibilitas semata. Ada alasan lain yang mendasari pergeseran ini, yaitu keinginan untuk menghindari drama dan politik kantor, konflik antar rekan kerja, hingga tekanan sosial yang sering kali menurunkan produktivitas. 

Meski memiliki tantangan, banyak orang tetap memutuskan untuk menjalani karier sebagai freelancer demi ketenangan dan fokus yang lebih baik dalam bekerja.

Menghindari drama dan politik kantor

Baca juga: Karyawan Baru, Peluang untuk Bertumbuh Bukan Ancaman

Lingkungan kantor tradisional sering kali penuh dengan dinamika sosial yang sulit dihindari. Drama antar karyawan, politik kantor, hingga persaingan yang tidak sehat bisa menjadi hal yang melelahkan dan merusak suasana kerja. 

Menurut survei dari Harvard Business Review, sebanyak 65% pekerja di perusahaan besar melaporkan bahwa politik kantor memengaruhi produktivitas mereka secara negatif . Konflik dengan atasan, perebutan posisi, hingga "perebutan perhatian bos" adalah hal yang sering ditemui dalam lingkungan kerja korporat.

Freelancer, di sisi lain, memiliki kendali penuh atas lingkungannya. Mereka bekerja secara mandiri tanpa perlu terjebak dalam drama antar rekan kerja atau konflik internal yang melelahkan. 

Baca juga: Kembali Berkarier Setelah Gap Year, Siapkah Kamu Menghadapi Dunia Kerja Lagi?

Menurut laporan dari Upwork, lebih dari 75% pekerja freelance merasa bahwa bekerja secara independen memberi mereka kontrol lebih besar atas pekerjaan dan lingkungan mereka, menghindari intrik politik dan dinamika kantor .

Bebas dari konflik antar rekan kerja

Di kantor, bekerja dalam tim bisa membawa manfaat kolaboratif, tetapi juga sering kali menimbulkan gesekan. Perselisihan dengan rekan kerja atau perbedaan cara kerja dapat memicu konflik. Sebuah penelitian menemukan bahwa konflik dengan rekan kerja merupakan salah satu penyebab utama stres di tempat kerja .

Baca juga: Time Blocking, Bukan Sekadar Cara untuk Mengatur Waktu

Sebagai freelancer, interaksi dengan kolega sangat minim, bahkan terkadang tidak ada sama sekali. Freelancer lebih sering berinteraksi dengan klien, dan hubungan tersebut biasanya bersifat profesional dengan fokus pada hasil kerja. 

Hal ini meminimalkan risiko gesekan personal dan konflik antar kolega. Freelancer memiliki kebebasan untuk menentukan dengan siapa mereka bekerja, sehingga dapat memilih proyek dan klien yang sesuai dengan visi dan nilai pribadi mereka.