Manfaat Gaji Mingguan untuk Perusahaan dan Karyawan: Pelajaran dari Negara Lain

Pernah gak sih kamu bertanya-tanya kenapa beberapa negara membayar gaji karyawannya setiap minggu? 

Memang agak beda dari kebiasaan kita yang biasanya menerima gaji bulanan, di beberapa negara, seperti Amerika Serikat, ada peraturan yang mengharuskan pembayaran gaji dilakukan secara teratur. 

Hal ini untuk melindungi hak-hak pekerja agar mereka mendapatkan kompensasi tepat waktu. Dengan begitu, pekerja merasa aman dan tidak dieksploitasi oleh pemberi kerja. 

Baca juga: Karyawan Baru, Peluang untuk Bertumbuh Bukan Ancaman

Di Indonesia, mungkin perlu ada penyesuaian regulasi untuk memungkinkan sistem pembayaran mingguan ini, tetapi dengan dukungan pemerintah, hal ini bukan tidak mungkin. 

Regulator di Indonesia bisa mengambil contoh dari negara-negara yang telah berhasil menerapkan sistem ini dan mengadaptasinya sesuai dengan kondisi lokal.

Budaya juga punya peran penting, di beberapa tempat, ada tradisi membayar gaji lebih sering, misalnya setiap minggu. Ini sudah jadi kebiasaan sejak lama dan terbawa hingga era modern. 

Kebiasaan ini membantu masyarakat mengatur pengeluaran rumah tangga dengan lebih efektif. 

Baca juga: Kembali Berkarier Setelah Gap Year, Siapkah Kamu Menghadapi Dunia Kerja Lagi?

Di Indonesia, mungkin perlu waktu untuk mengubah kebiasaan ini, tetapi dengan edukasi dan penerimaan masyarakat, hal ini bisa dicapai. 

Baca juga: Time Blocking, Bukan Sekadar Cara untuk Mengatur Waktu

Kampanye dan program edukasi tentang manfaat gaji mingguan bisa membantu mempercepat adaptasi budaya ini.

Mari kita lihat apakah hal ini bisa diterapkan di Indonesia.

Manfaat untuk Perusahaan dan Karyawan