FEB UHAMKA Memberikan Wawasan Bagi Generasi Z Untuk Menghadapi Tantangan Dalam Dunia Kerja

Dokumen Pribadi 

KATA PENGANTAR

  Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang dengan rahmat, taufiq dan hidayah- Nya, penulis dapat menyelesaikan Laporan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini tepat pada waktunya. Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada baginda Nabi besar Muhammad SAW. Yang telah memberikan rahmat dan syafaatnya.
  Pengabdian Kepada Masyarakat tentang Memberikan Wawasan Bagi Generasi Z Untuk Menghadapi Tantangan dalam dunia kerja yang berlokasi di Jl Rajawali Raya, Halim Perdana Kusumah, Kec Makasar, Kota Jakarta timur,Daerah khusus ibu kota jakarta,secara umum berjalan dengan sukses dan lancar. Hal ini berkat kerjasama tim yang kompak dan bantuan dari berbagai pihak.

  Kami menyadari bahwa laporan ini belumlah sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang membangun kami perlukan untuk perbaikan pada Pengabdian Kepada Masyarakat dimasa yang akan datang. Pada kesempatan ini, tidak lupa peneliti ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu sehingga pengabdian ini dapat terlaksana dengan baik. Penulis berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya para pembaca pada umumnya.

ABSTRAK

Pengabdian Masyarakat adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk membantu masyarakat dalam beberapa aktivitas tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun, dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) yang dimana sasarannya adalah sekolah, maka untuk meningkatkan kepedulian kepada masyarakat terutama dilingkungan sekolah yaitu, melalui kegiatan seminar tentang Prospk Kerja melalui pemberdayaan keilmuan siswa/siswi. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menambah pengetahuan siswa/siswi terkait betapa pentingnya pengetahuan di dalam dunia pekerjaan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif, pengambilan data dengan melakukan wawancara dan observasi langsung, serta studi dokumentasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa banyak siswa/siswi tidak mengetahui gambaran di dunia pekerjaan, maka perlu adanya bantuan dari seseorang yang mengerti tentang Prospek Kerja untuk mengenalkan hal ini ke siswa/siswi.

PENDAHULUAN

Generasi Z adalah mereka yang lahir diantara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an. Saat ini mereka telah memasuki dunia kerja dengan pandangan yang unik dan aspirasi yang berbeda dari generasi sebelumnya. Terbentuk oleh era teknologi yang terus berkembang, serta pengalaman masa kecil yang didominasi oleh internet dan media sosial, Gen Z membawa dinamika baru ke dalam lingkungan kerja yang harus dipahami secara lebih mendalam.
Gen Z menghadapi tantangan adaptasi dalam mengintegrasikan diri ke dalam dunia kerja yang telah mapan dengan budaya dan nilai-nilai yang mungkin berbeda dengan ekspektasi mereka. Generasi ini sering dianggap sebagai individu yang tidak sabar dan menginginkan hasil instan, yang bisa bertentangan dengan budaya perusahaan yang lebih tradisional yang mungkin menekankan kesabaran dan loyalitas dalam membangun karir.

Dalam pengabdian kepada masyarakat ini gen z memiliki peran penting dalam kemauan digitalisasi dalam dunia kerja.untuk generasi z dalam menghadapi tantangan dan perubahan cepat dalam dunia kerja di masa depan melalui program ini peserta akan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang tren dan perubahan dalam lingkungan dunia kerja. selain itu juga parapeserta atau siswa-siswi SMA Negeri 42 Jakarta melalui seminar ini diharapkan dapat memiliki wawasan yang lebih baik tentang tantangan dunia kerja, mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan, membuat perencanaan karir yang terarah,serta menciptakan kolaborasi yang lebih baik antara generasi z dan dunia industri /bisnis di masa depan.

LANDASAN TEORI

Pengertian Pekerjaan

Kerja menurut kamus umum Bahasa Indonesia (Poewadarminta, 2007) kerja berarti perbuatan melakukan sesuatu atau sesuatu yang dikerjakan untuk mencari nafkah. Menurut Anoraga (2009) kerja merupakan sesuatu yang dibutuhkan oleh manusia. Kebutuhan itu bisa bermacam-macam, berkembang dan berubah, bahkan seringkali tidak disadari oleh pelakunya. Seseorang bekerja karena ada sesuatu yang hendak di capainya, dan orang berharap bahwa aktifatas kerja yang dilakukan akan membawanya kepada suatu keadaaan yang lebih memuaskan daripada keadaan sebelumnya. Dengan demikian dapat dikatakan, bahwa pada diri manusia terdapat kebutuhan-kebutuhan yang pada sasatnya membentuk tujuan- tujuan yang hendak dicapai dan dipenuhinya. Demi tercapainya tujuan-tujuan itu orang terdorong melakukan suatu aktifitas yang disebut kerja.
Menurut seorang psikiater bernama J.A.C. Brown (dalam Anoraga, 2009) berpendapat bahwa kerja itu sesungguhnya merupakan bagian penting dari kehidupan manusia, sebab aspek kehidupan yang memberikan status kepada masyarakat. Dalam keadaan biasa, seseorang baik pria maupun wanita sejak dahulu kala memang menyukai pekerjaan. Bila mereka tidak menyukai pekerjaan, sesungguhnya kesalahan tidak terletak pada sipekerja itu sendiri, tetapi pada kondisi-kondisi sosial dan psikologis dari pekerjaan itu.

Pengertian Karir

Menurut Greenhaus (Irianto, 2001) terdapat dua pendekatan untuk memahami makna karir, yaitu : pendekatan pertama memandang karir sebagai pemilikan (a property) dan/atau dari occupation atau organisasi. Pendekatan ini memandang bahwa karir sebagai jalur mobilitas didalam organisasi yang tunggal seperti jalur karir di dalam fungsi marketing, yaitu menjadi sales representative, manajer produk, manajer marketing distrik, manajer marketing regional, dan wakil presiden divisional marketing dengan berbagai macam tugas dan fungsi pada setiap jabatan. Pendekatan kedua memandang karir sebagai suatu properti atau kualitas individual dan bukan occupation atau organisasi. Pendekatan ini memandang bahwa karir merupakan perubahan-perubahan nilai, sikap, dan motivasi yang terjadi pada setiap individu.

Penting Karir dalam kehidupan

Karir memiliki peran penting dalam kehidupan seseorang karena berbagai alasan:

* Pengembangan Keterampilan dan Pengetahuan : Karir memungkinkan seseorang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan profesional mereka. Hal ini memungkinkan mereka beradaptasi dengan cepat dan menghadapi tantangan baru dalam karir mereka.
* Keseimbangan Hidup : keseimbangan antara kehidupan pribadi dan karir sangat penting untuk mencapai kesuksesan yang menjaga keseimbangan dan keberlanjutan. Keseimbangan ini membantu mengurangi stres, meningkatkan kualitas hidup, dan meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
* Pengembangan Karakter : Karir mempengaruhi kepuasan hidup dan harga diri seseorang. Kepuasan karier mempengaruhi harga diri dan keinginan untuk tetap berkomitmen pada suatu karier. Karier juga mempengaruhi adaptasi dinamis dalam sistem pendidikan dan dunia kerja berdasarkan keterampilan yang dimiliki.
* Perencanaan dan Pengembangan : Merencanakan karir dengan baik dapat menentukan kesuksesan seseorang dalam mencapai tujuan karir yang sesuai dengan harapan mereka. Proses perencanaan dan pengembangan karier harus memberikan kepastian dan peluang untuk mengembangkan semua kemampuan dan potensi yang ada.

Peran penting Prospek Kerja

Prospek kerja memiliki peran penting dalam kehidupan individu dan masyarakat karena beberapa alasan:

* Panduan Karir : Prospek kerja membantu individu dalam memilih jurusan pendidikan atau karir yang sesuai dengan kebutuhan pasar, sehingga meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang stabil dan memuaskan.
* Stabilitas Keuangan : Memilih jalur karir dengan prospek kerja yang baik dapat memberikan stabilitas keuangan, memungkinkan individu untuk merencanakan masa depan dengan lebih baik.
* Pengembangan Keterampilan : Prospek kerja yang menjanjikan mendorong individu untuk mengembangkan keterampilan yang relevan, meningkatkan daya saing di pasar kerja.
* Dampak Sosial : Prospek kerja yang baik memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi dan pengurangan tingkat kemiskinan, memberikan manfaat bagi masyarakat secara keseluruhan.

Apa saja yang harus disiapkan untuk memasuki dunia kerja?

Untuk memasuki dunia kerja, ada beberapa hal penting yang perlu disiapkan:

* Kenali Diri Sendiri : Memahami kelebihan dan kekurangan diri membantu dalam menentukan karir yang sesuai dan meningkatkan kepercayaan diri.
* Siapkan Mental : Kekuatan mental yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dan kritik di lingkungan kerja.
* Asah Kemampuan : Meningkatkan keterampilan baik hard skill maupun soft skill melalui pelatihan atau pengalaman organisasi.
* Mengontrol Emosi : kemampuan untuk mengelola emosi penting untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
* Persiapkan CV dan Portofolio : Siapkan dokumen yang menggambarkan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki untuk melamar pekerjaan.
* Bangun Jaringan : Membangun koneksi profesional dapat membuka peluang kerja yang lebih baik.

Kondisi lapangan pekerjaan di Indonesia

Kondisi pekerjaan di Indonesia sangat dinamis dan menantang. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kondisi ini:

* Peningkatan Jumlah Pekerja Setengah Pengangguran : Jumlah pekerja setengah pengangguran atau yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu atau berstatus masih mencari pekerjaan mencapai 12,11 juta orang per Februari 2024, naik 26,28% dibandingkan Februari 2023.
* Dominasi Sektor Informal : mayoritas pekerja di Indonesia bekerja secara informal, mencapai 59,17% dari total jumlah penduduk pekerja. Hal ini menunjukkan berkurangnya kualitas pekerjaan di Indonesia.
* Kurangnya Lapangan Kerja Formal : Minimnya ketersediaan lapangan kerja formal membuat kelas menengah di Indonesia kian rentan karena banyak terserap ke sektor informal. Hal ini disebabkan oleh janji pemerintah dalam menciptakan lapangan kerja yang layak.
* Pengaruh Globalisasi dan Digitalisasi : Globalisasi dan digitalisasi membuka peluang baru dalam beberapa sektor, tetapi juga menimbulkan persaingan yang lebih ketat. Fenomena digitalisasi dan otomatisasi dapat menggeser pekerjaan yang lebih tradisional, seperti pekerjaan administratif yang dapat digantikan oleh teknologi.
* Stagnasi PDB dan Kualitas Pekerjaan : Penurunan tingkat kemiskinan tidak disertai peningkatan kualitas pekerjaan karena pekerjaan di sektor informal semakin melonjak. Hal ini menyebabkan kurangnya perlindungan sosial dan risiko kecelakaan kerja yang lebih tinggi.
* Kondisi Ekonomi : Kondisi ekonomi yang belum stabil dan tingkat kemiskinan yang tinggi membuat persaingan kerja semakin ketat. Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) menunjukkan bahwa sebagian besar kemiskinan adalah generasi Z, yang berjumlah 7,86 juta orang pada Agustus 2023.

METODE PELAKSANAAN

Dalam melakukan penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara langsung pihak sekolah SMA Negeri 42 Jakarta, Jl Rajawali Raya, Halim Perdana Kusumah, Kec Makasar, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta, serta melalui studi dokumentasi. Metode penelitian kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati.

HASIL DAN PEMBAHASAN

1. Profil SMA Negeri 42 Jakarta

SMA Negeri 42 Jakarta adalah salah satu satuan Pendidikan dengan jenjang SMA (Sekolah Menengah Atas) yang berada di kawasan Jl Rajawali Raya, Halim Perdana Kusumah, Kec Makasar, Kota Jakarta Timur.
 
   SMA Negeri 42 Jakarta berawal dari tahun 1971-1974  dengan nama sekolah SMA Angkasa, dan pada tahun 1975-1979 didirikan filal dari SMA Negeri 14 Jakarta, kemudian pada tahun 1980-sekarang menjadi SMA Negeri 42 Jakarta. SMA Negeri 42 Jakarta dibawah kepemimpinan seorang kepala sekolah yang bernama Deden Suhendi, Sekolah ini juga mendapatkan status akreditasi A dan juga memiliki fasilitas sekolah yang baik serta ekstrakurikuler yang beragam.
  SMA Negeri 42 Jakarta Memilki visi yaitu menjadi sekolah yang unggul dalam prestasi yang berwawasan imtaq dan ipteq dan lingkungan serta menjunjung nilai-nilai budaya bangsa. Sekolah merupakan lingkungan pendidikan yang sangat penting menurut undang-undang nomor 2/1989 tentang system pendidikan nasional sekolah merupakan lembaga Pendidikan formal. Di Indonesia pendidikan formal memiliki empat jenjang yaitu SD,SLTP SLTA dan perguruan tinggi. Bagaimana masyarakat keberadaan SMA Negeri 42 Jakarta ini sangat penting sebagai wadah untuk mendapatkan ilmu bagi siswa-siswi disana, maka dari itu perlu ditekankan betapa pentingnya Memberikan Wawasan bagi Generasi Z untuk Menghadapi Tantangan Dalam Dunia Kerja untuk siswa-siswi SMA Negeri 42 Jakarta.

2. Gambaran Pelaksanaan Kegiatan
Kegiatan PKM dilaksanakan pada hari Senin, 22 Juli 2024 di SMA Negeri 42 Jakarta yang melibatkan pihak sekolah dan siswa/siswi sekolah. kegiatan yang dilaksanakan yakni seminar, yang di dalamnya terdapat berbagai rangkaian acara seperti, Openning Ceremony, pemebrian plakat dan parcel buah, Ice Breaking, penyampain seminar dengan tema "Memberikan Wawasan bagi Generasi Z untuk Menghadpi Tantangan Dalam Dunia Kerja", sesi tanya jawab Peserta mengenai materi yang disampaikan, penyerahan sertifikat oleh Moderator kepada Narasumber,  Branding FEB UHAMKA, sesi pengumuman peserta terbaik laki-laki dan perempuan, pentup acara, di lanjut dengan sesi dokumentasi berupan foto bersama dengan Siswa/Siswi SMA Negeri 42 Jakarta dan pihak sekolah SMA Negeri 42 Jakarta.
 
Setelah menjalankan seluruh rangkaian acara, Banyak sekali Siswa/Siswa bertanya mengenai materi yang disampaikan oleh Narasumber. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Siswa/Siswi SMA Negeri 42 Jakarta sangat antusias untuk mengikuti kegiatan, serta memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.

KESIMPULAN DAN SARAN

Berdasarkan evaluasi dan analisis menunujukkan pengetahuan dan pemahaman siswa/siswi terhadap Prospek Kerja meningkat, maka dari itu sekolah sekolah lebih sering melakuakan kegiatan-kegiatan di luar mata pelajaran  agar Siswa/Siswi memiliki pengetahuan tambahan untuk menunjang masa depan.

UCAPAN TERIMAKASIH

Ucapan terimakasih penulis sampaikan kepada dosen pembimbing PKM kelompok 17 yang memberikan bimbingan bagi penulis dalam kegiatan PKM. Selain itu kami mengucapkan terimakasih kepada donator dan seluruh teman-teman kelompok 17 atas kerjasamanya serta kepada pihak sekolah yang sudah bersedia menjadikan sekolahnya sebagai mitra tempat pengabdian kami, yang senantiasa memberikan dukungan dan motivasi     dalam melaksanakan kegiatan PKM ini.