Melibatkan Karyawan dalam Masa Depan Perusahaan
Untuk membangun kembali kepercayaan, perusahaan melibatkan karyawan dalam merancang strategi masa depan. Survei, diskusi kelompok, dan sesi umpan balik diadakan untuk mendengarkan aspirasi karyawan.
Membangun Kembali Koneksi dan Positivitas
Perusahaan menyelenggarakan acara yang memfasilitasi kebersamaan dan memperkuat semangat tim, seperti makan siang bersama atau acara apresiasi karyawan. Langkah ini dilakukan untuk menunjukkan bahwa perusahaan tetap mendukung dan menghargai semua karyawannya.
Keputusan PHK memang sulit, tetapi dengan langkah yang tepat, perusahaan dapat meminimalkan dampak negatifnya. Transparansi, penghargaan terhadap karyawan, dan keterlibatan dalam proses pemulihan menjadi kunci untuk membangun kembali kepercayaan dan budaya kerja yang positif.
Disadur oleh Dseptana.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
